关于区域化党建工作的探索与思考.pdfVIP

党 本刊特稿 建 党建前沿 ANGJIAN主持 吴红霞 电话 D / 这一“两新”组织中原有的党员接纳过来进 区域化党建是党建工作研究的一个新课题。在探索实践 行管理。 中,宁波市结合实际,走出了一条具有自身特色的路子,受到 二是在党建平台建设上,突破传统“小 了中央有关领导同志的肯定。为了推进区域化党建工作的研 而全”的分散配置方式,全面向“区域统筹、 究探索,本期约请姚志文同志撰写本文。 集约共享”方向转变。在推行区域化党建的 区域内,整合资源,集中财力,建立党员服务 中心,配套设立相应的党建功能室,作为区 域党建的共享服务平台,为“两新”组织中的 关于区域化党建工作的 党组织免费提供开放的活动阵地,免费向周 边企业和党员群众开放。同时,利用农村党 员干部现代远程教育网络,建立共享教育平 探索与思考 台。“有形”的党员服务中心,“无形”的远程 教育网络,把各个党组织有机联结在一起。 三是在党员管理上,突破由各企业分头 □姚志文 管理的传统模式,全面向“区域一体、动态管 理”转变。流入区域内的党员,区域性党组织 均主动接纳,及时为其提供各种服务,对其 域化党建是近年来宁波市为加强 “人在屋檐下,不得不低头”的两难境地,很 加强教育管理。并规定不管流动党员所在单 区和改进“两新”组织党建工作进行 难在协调企业、职工、社会三方利益上有所 位是否建立党组织,流动党员均应到区域性 的一项探索。其主要做法是在“单 作为,个别甚至出现组织依附、职能错位的 党组织登记报到,并参加区域性党组织组织 位党建”基础上,把“两新”组织和流动人口 现象,严重影响基层党组织的威信和作用发 开展的相关活动,形成了“关系在企业、活动 相对集中的区域或行业,作为建立党组织的 挥。 在区域、奉献双岗位(企业职责岗和社会义 基本单元,对区域内基层党组织设置、党的 针对这种情况,顺应经济区域化、人才 务岗)”的党员教育管理方式,使党员的教育