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MANAGEMENT 企业管理 53 完善企业培训的若干思考 □徐春霞 摘 要：中国正式加入WTO 以后，企业之间的竞争更加激烈，危机感明显加强。企业对于培训的需求日益增大，这促进了国内的培 训行业的迅速发展。然而由于起步比较晚，我国培训行业还处于一种无绪状态，还存在重视不足、流于形式、评价机制不健全等问题， 影响培训的效果。笔者在分析上海企业培训现状的前提下，提出了一些完善企业培训的对策。 关键词：企业培训 若干思考 跨入新世纪，经济全球化、技术进步 筑有限公司的职工培训内容适度超前，比 开；另一方面，企业又想尽最大力度来避 和消费者地位的提升，使企业外部经营环 企业现实需要“快半拍”。上海友谊（集团） 免因离职而导致的培训损失，于是企业就 境变化越来越快。尤其中国正式加入 有限公司邀请美国奥尔玛的企业家为中 易产生“培训回避症”，致使人力资本投资 WTO 以后，企业之间的竞争更加激烈，危 层以上管理人员开设讲座。[1] 出现困难，投资严