实训指导教师教学工作考核办法.pdfVIP

实训指导教师教学工作考核办法 为了进一步加强我院实验室、实训室及实习（训）基地的管理工作，促进实 践教学指导人员不断改进工作方法，提高工作质量，特修订本办法。 一、考核对象 考核对象为各系（部）所有担任本学年或本学期实践教学（包括实验、实训、 实习（训）等）指导任务的专职工作人员（简称实训指导教师）。 二、考核内容 实训指导教师的考核内容主要包括实验室（实训室、实习（训）基地）建设、 实验室（实训室、实习（训）基地）管理、实践教学指导这三个方面的工作情况 进行工作量考核和工作质量考核，其中，实验室（实训室、实习（训）基地）建 设工作包括制订实验室（实训室、实习（训）基地）建设规划情况和参与实验室 （实训室、实习（训）基地）建设情况；实验室（实训室、实习（训）基地）管 理工作包括执行工作纪律情况、设备管理情况、设备维护情况、室内卫生情况、 安全管理情况；实践教学指导工作包括指导工作负荷、课前准备情况、指导态度、 指导水平、建立教学台帐情况、实践教学过程中对学生管理、考勤及成绩考核情 况以及课外实验室开放并辅导的情况。 三、考核办法 1、实训指导教师教学工作考核采取自下而上、逐级考核的办法，系（部） 主任主持本系（部）人员的