2010年小学少先队干部培养方案.docVIP

2010年小学少先队干部培养方案 为了充分发挥少先队干部的作用，加强队组织建设，培养一支思想先进、作风正派、能力较强、勤奋好学、甘于奉献的少先队干部队伍，我校少先队决定利用课余时间，采取多种途径开展少先队干部培训。 一、培训目的。 提高个人素养和工作水平，培训出一批思想进步、作风优良、乐于奉献的，具有代表性和模范作用的少先队干部队伍，使他们在队员中能起到“领头羊”的作用，从而带动、引领广大队员为建设和谐校园作出贡献。 二、培训对象。 少先队大队委、各监督岗位干部、各中队中队长、小队长 三、培训方式。 集体讲座、参观交流、联谊、拓展训练、 四、培训内容。 1、思想的提升。 由思想先进的队员、队干作思想事迹介绍，以此为榜样，让队干们反思、学习，从而得到提升。 2、工作能力的提升。 校内外大队辅导员结合实例给队干作工作理论讲座。 校内开展优秀队干经验介绍会。 以“师徒结对子”的方法，优秀帮扶后进，达到共同进步。 与校外大队干部开展联谊，开展交流会，学别人之所长，改自己之不足。 3、团队精神的提升。 在校内外开展团队拓展训练，促进队干团结合作的精神，增强组织归属感。 五、考核。 1、队干应准时参加学习，上课遵守纪律，不得中途退席。 2.、每次学习后，要求队干回去写感受，作为学期评优的依据。 1