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大工10春《管理学》在线作业3 一、单选题（共 5 道试题，共 10 分。） 得分：10V 1. 激励过程中，为了激发和满足正当、合理的需要，提高人们的思想觉悟，创造一个良好的富有激励性的环境，常采用一些激励的手段和方法，下列选项中不属于常用的手段及方法的是（）。 A. 职工参加管理 B. 培训激励 C. 榜样激励 D. 严格管理 正确答案：D 满分：2 分 得分：2 2. 下列选项中，不属于传统的非预算控制方法的是（）。 A. 德尔菲法 B. 报告 C. 比率分析 D. 盈亏分析 正确答案：A 满分：2 分 得分：2 3. 下列关于损益控制法的说法错误的是（）。 A. 损益控制法是根据一个组织的损益表，对其经营和管理成效进行综合控制的一种方法 B. 损益控制法有其局限性，损益控制法实行的代价太大 C. 损益控制法的部门之间可能会引起竞争，而过分的独立性无助于公司的协调一致 D. 损益控制法包括财务控制和管理控制两大类 正确答案：D 满分：2 分 得分：2 4. 下列选项中，不属于信息沟通的要求的是（）。 A. 提倡直接沟通、双向沟通和口头沟通 B. 沟通的内容要确切 C. 战略上使用非正式组织的原则 D. 沟通要有诚意 正确答案：C 满分：2 分 得分：2 5. 下列选项中，属于J型文化的特点的是（）。 A. 短期雇用 B. 采取集体研究的决策过程 C. 找出可以让基层雇员参与的领域，实行参与管理 D. 建立员工个人和组织的全面整体关系 正确答案：B 满分：2 分 得分：2 二、多选题（共 20 道试题，共 80 分。） 得分：80V 1. 人的行为所具有的特征包括（）。 A. 有原因的 B. 有目的的 C. 自发的 D. 持久性的 正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4 2. 经济控制论的发展经历了以下的哪几个阶段（）。 A. 孕育阶段 B. 创建阶段 C. 低谷阶段 D. 继续发展阶段 正确答案：ABD 满分：4 分 得分：4 3. 领导者与被领导者的关系一般包括（）。 A. 指挥与服从关系 B. 沟通与信任关系 C. 合作与支持关系 D. 评价与监督关系 正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4 4. 属于一般正式管理控制系统的子系统的是（）。 A. 管理模式和文化子系统 B. 奖励子系统 C. 基础结构子系统 D. 控制过程子系统 正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4 5. 在网络计划中，关于关键线路的说法，正确的是（）。 A. 所有线路最长的线路即是关键线路 B. 掌握和控制关键线路是网络计划技术的精华 C. 关键线路的长短决定了整个工期的长短 D. 可以采用破圈法确定关键线路 正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4 6. 下列选项中，属于组织文化的显性内容的是（）。 A. 组织哲学 B. 组织标志 C. 经营管理行为 D. 价值观念 正确答案：BC 满分：4 分 得分：4 7. 下列选项中，属于制约组织文化建设的因素的是（）。 A. 经济体制 B. 组织所在的地理位置 C. 行业技术经济特点 D. 组织的历史传统 正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4 8. 下列属于组织文化特征的是（）。 A. 实践性 B. 独特性 C. 可塑性 D. 综合性 正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：4 9. 控制论诞生后，其发展过程大致经历了（）等