广西大学思源社2012年度社团建设工作要点.pdf

广西大学思源社工作文件 思源社﹝2012 ﹞1 号 2012 年度社团建设工作要点 广西大学思源社成立以来，时刻不忘社团宗旨，积极开展爱心宿 舍、兴趣培训班等活动项目，为社员搭建了一个学习与成长的舞台， 在校内具有了一定的影响力，初步完成了社团发展的基本任务。 回顾历史、展望未来，为确保社团延续良性发展，现将2012 年 度社团建设工作要点安排如下： 一、 积极开展社团各项活动 目前社团的活动主要有“爱心宿舍”、“爱心支教”、“兴趣培训班”、 “思源行动计划”以及“微公益”活动。 “爱心宿舍”项目已开展两年，在校内具有一定影响力，目前发 展成为社团活动的“金牛”项目。社团成立以来，共开展了6 次回收 活动，回收资金3800 余元，社团于2011 年“六一”儿童节之时购买 了10 个学生型爱心包裹，共捐赠 1000 元；于2012 年“学雷锋日” 之时购买了10 个学生型爱心包裹，1 个学校型爱心包裹，共捐赠2000 元，活动效果非常明显，十分值得肯定。本学期“爱心宿舍”小队需 不断完善该活动项目，进一步开发已注册在档案的“爱心宿舍”，充 分调动同学们参加的积极性；同时也要改善回收服务质量，合理地安 排回收工作，努力将该活动项目发展成为广西大学学生社团的知名品 牌活动项目。 “爱心支教”项目目前已累计开展两次，社团也正式将广西崇左 市大新县堪圩乡芦山完小作为定点支教对象，支教队伍也正在朝着专 业化发展，该项目是社团活动的“明星”项目。由于课程原因，上学 期未能开展支教活动，预计本学期5 月份恢复开展。总结之前支教活 动经验，“爱心支教”小队需不断提高支教队伍整体素质，全力打造 一支高素质、高文化的支教团队，同时也要不断改善支教内容，与校 方密切保持联系，可以考虑利用暑假以培训班形式开展支教活动，努 力将该项目发展成为具有思源特色的广西大学学生社团支教活动。 “兴趣培训班”项目上学期已开展一期，目前处于初步发展阶段， 是社团活动的“幼童”项目。总上学期活动效果来看，“兴趣培训班” 小队需加大力度，在课程安排和服务质量上下足功夫，不断改善和推 进该项目的发展，努力将该项目发展成为广西大学学生社团的又一知 名品牌活动项目。 “思源行动计划”项目是在广西大学学生资助管理中心指导下开 展的大型活动项目，由学生资助管理中心下设的三个学生社团共同负 责开展，这也是社团目前负责开展的最大规模的活动项目。“思源行 动计划”小队需不断创新、不断努力，借助“思源行动计划”活动项 目，将社团发展成为广西大学知名学生社团。 “微公益”项目是社团推行的新型公益概念，符合了当前国内公 益事业的发展趋势，具有强大的生命力。“微公益”小队需时刻关注 社会热点，结合社团本身实际情况，努力开发具有“微公益”概念的 新型公益活动项目，为社团发展奠定扎实的活动项目基础。 二、 切实抓好干部队伍建设 社团成立以来，学校领导十分关注社团的发展，冼处长亲自给社 团干部队伍上了一堂精彩的培训课，社团干部从中收获匪浅，对于社 团也有了“家”的共识。 回到社团开展的活动当中，还是具有不同程度的缺陷，这与社团 干部队伍的建设是密切相关的，活动的顺利开展和成功开展是有本质 的区别的，干部队伍应该以成功开展活动为目的，而不是仅仅停留在 顺利开展的程度上。社团干部应该要多想、多做、多虑，多想是深入 思考活动策划，让活动本身具有较高水平的可执行性；多做是坚持贯 彻落实好每一次的活动策划，确保活动开展的质量；多虑是充分考虑 到活动中可能遇到的各种特殊情况，努力成功开展好活动项目。“三 个多”思想是干部队伍应该具备的基本素质，社团干部需时刻严格要 求自己，努力为社团的建设发展作出自己的贡献。 在组织行为学中，领导与领导者具有本质的区别，领导是一种行 为，领导者是一种地位。在活动的开展过程中，干部队伍要纠正自己 传统的“领导”思想，用实际行动领导同学们一起开展活动，而不是 已领导者的身份自居。用积极有效的行动全力打造“思源之家”，全 面加强社团的文化建设。 三、 实施组织结构改革方案 社团成立之初，设立了项目部、宣传部、秘书部、信息技术部、 文体部和外联部6 个职能部门，组织结构较为完善，但在实践当中， 凸显出了部分部门工作过于集中与部分部门工作过于稀少的两个极 端现象，为了提高社团工作效率，本学期起，社团正式成立“爱