新宾高中招聘信息.docVIP

辽宁省抚顺市新宾满族自治县高级中学2012年教师招聘公告 一、学校简介 新宾满族自治县高级中学成立于1979年9月，同年被评为辽宁省重点中学，2004年底被评为辽宁省示范性普通高中。现有42个教学班， 2300余名学生，170名教职员工，其中具有研究生学历教师35名,中学高级教师52名。新建校园占地面积近5.54万平方米，建筑面积26，900平方米，有先进的教学设施，建有多网合一的校园网，班班能进行多媒体教学，各个教研室能够电子备课，有新建高标准的新建的图书馆、实验室、微机室、语音室。近年来学校领导班子勇于开拓进取，深化学校内部改革，建立高效能运行机制，以德育立校，以规章制度管理学校，以教学质量的提高来振兴学校，教育教学工作开拓创新,连创佳绩。 学校先后被抚顺市委、市政府评为先进集体，荣获省“十一五”教育科研先进单位，市学校体育卫生工作先进集体等荣誉称号。多次被市政府评为教育系统先进单位，抚顺市德育示范校。学校连续三年高考总升学率抚顺市第一名，一本和本科升学率位于全市26所高中第4名，新宾高中已经成为满族发祥地的一颗璀灿明珠，是满乡儿女成材的摇篮，大批山里孩子从这里走向了世界。 为了加强教师队伍建设，储备足够的教师资源，提高教师队伍的整体实力，建设高素质的教师队伍，学校计划面向师范高校选聘优秀本科生和研究生。 二、招聘基本条件 1、热爱教育事业，遵守我国宪法和法律； 2、全日制本科及以上学历、师范类专业毕业； 3、具有良好的品行、形象气质佳，表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，师德高尚，有亲和力，具备岗位所需的专业和技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、具有高级中学教师资格证，条件特别优秀者可考虑放宽条件。 三、招聘计划 2012年我校计划招收语文教师1名、物理教师2名、化学教师2名、生物教师1名、地理教师2名、物理实验教师1名。 四、招聘办法 （一）报名人员应提交下列材料： 1、个人简历一份； 2、大学四年成绩单一份； 3、教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、国家计算机等级证书复印件各一份。 （二）招聘程序 1、笔试 ①笔试时间及地点：笔试采取闭卷形式进行，具体时间、地点另行通知； ②笔试内容：高考模拟试题，笔试实行百分制。 ③笔试合格分数线将根据考生笔试成绩综合确定，未达到合格分数线考生，取消其参加面试环节资格。 2、资格复审 ①笔试成绩合格者进入复审，笔试成绩相同者，一同进入资格复审。 ②进入资格复审人员应按照招考单位要求上交各种证件原件和提供相关证明材料。 ③资格复审合格人员进入面试阶段，不合格人员取消面试资格，并从笔试成绩合格人员中依次递补。 3、面试 ① 资格复审合格人员参加面试。面试采取模拟现场讲课形式进行。面试实行百分制。试讲范围：高中各学科人教版教材 必修1 ②面试时间、地点请资格复审结束后另行通知 ③不按时参加面试者，视为放弃资格。 ④面试合格分数线为60分，未达到合格分数线者不得聘用。 4、成绩计算及公示 笔试、面试及总成绩分别占总成绩的50%。总成绩满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试及总成绩均四舍五入后保留一位小数。 五、体检和考核 1、根据择优聘用的原则，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考核人选；总成绩相同者按笔试成绩确定体检、考核人选。确定为体检人选后，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）等相关规定之标准到指定医院进行健康体检。不按时参加体检者，视为放弃资格，体检不合格者，取消参加考核资格。 2、对体检合格人员进行考核。考核不合格者，取消聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因形成的人员空缺，从参加面试考生中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。 六、拟聘用人员公示 将体检、考核合格人员确定为拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对举报有问题并查有实据的（举报要属实名），取消聘用资格；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。 拟聘用人员公示开始后，因考生个人弃权等原因产生的职位空缺不再进行递补。 七、聘用 公示结束后，对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，我校与其本人按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》（抚政办发〔2005〕41号）签订《辽宁省事业单位聘用合同书》（一式四份），连同考核材料和体检结果报县人力资源和社会保障局，办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，见习期为一年。试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用。 联系人： 路 辉 吴湘敏邮箱： HYPERLINK mailto:fsxbgz@126.com fsxbgz@126.com （