终结传统职业化教导 泰丰恒信.docVIP

?终结传统职业化教育 泰丰恒信.领思企业商学院 云学习时代不可阻挡 ? ◆? ? ◆严峻的经济与市场形势，生存才是硬道理！ ◆? ? ◆微利时代的成本节约就是利润的增加； ◆? ? ◆团队职业化的素养与执行力是市场竞争的核心； ◆? ? ◆职业化教育是增强员工忠诚于企业、提升效率、增加效益的关键； ◆? ? ◆薪酬可以满足生活所需，而学习并掌握新能力则贯穿每个人的人生； ◆? ? ◆知识爆炸年代里，企业需要的最具实战应用的方法胜过权威的“理论”； ◆? ? ◆职业化教育并非实力企业与财团的专属，中小企业同样有学习、提升的权力！ ◆? ? ◆每天20.54元即可拥用一所汇聚亚太地区企业实战教练、职业经理人授课团队的自有商学院！ ◆? ? ◆云学习模式将彻底终结传统意义上的职业化教育，携手意愿成功的中小企业以最低的教育成本塑造最凝聚的专业的职业化团队。。。。。。 ? ? 八零年代私营企业的诞生靠的是老板的胆识与魄力；九零年代企业的崛起源于市场环境的宽松与政策的优厚；2000年企业的发展凭借的是实力与核心竞争力；而今的企业若想生存一是要依靠团队的素养与稳定，二是要在激烈的竞争态势下不断地以经营与管理的“变数”来适应与应对市场的变化。企业自上而下的变源于思想的变化，思想的变化基于学习的基础。企业组织的各种学习与训练最终还要回归到团队的职业化素养与实战的应用。职业化素养可以改变全员的从业心态与职业意识，技能的实战应用可以提高工作效率并实现岗位结果。增强岗位职业化意识，提升岗位执行力，开源节流的增加企业效益；取之于民，用之于民的利益共享—形成企业与经营的良性循环。 企业对员工的职业化教育是一项持续不间断的工作，只有这样才会对全员起到变他人教育为自我教育的最终目的。单纯的依靠几次培训与拓展训练是难以达到效果的，而持之以恒的职业化训练总会因时间、空间与经济实力的限制难以维系。 e-Learning---“云学习模式”将完善实力企业与财团的职业化教育与考核模式体系；为发展中的中小企业构建实际所需要的职业化教育平台： ★泰丰恒信.领思企业商学院：远程教育与现场面授相结合---互动参与性强，学习不再枯燥乏味； ★亚太地区300家大型知名企业应用效果显著的200门课程凝聚了日本、台湾、香港等地企业实战专家、高级职业经理人职业化素养与技能的精髓---摒弃空洞的说教与晦涩的理论，更具实际操作性； ★依企业实际需求整合的课程资源---更具专业学习的针对性，避免了在课程选择上工效的浪费； ★企业冠名的网校与学习管理员使职业化教育高度的职业化---不仅对外彰显了企业的整体实力与形象，且可以随时更新学习内容；可做到随堂考试，确保学习的效果； ★专业的后台统一技术支持，操作简便---企业的任何人都可以成为学习管理员，不需要特殊的软件技术；轻松地进行操作，无因技术导致的售后服务困惑； ★课件设计新颖，内容与形式活泼、多样—充分尊重80、90后的个性思想与审美习惯，让80前的员工感觉耳目一新； ★精品与重点课程可无误差的反复学习，学习的内容、案例更具规范标准化---传统的职业化公开课与面授存在着因主讲人情绪和自身原因导致的课程偏差，云学习统一规范了课程内容；使课程符合标准化的企业运作模式； ★超值的“云学习”模式既可自用又可回赠，一次性投入用途灵活多样---企业可将集中注册的学习账号通过福利的方式奖励优秀员工或替客户制作以其名义的平台，将传统意义上的物质馈赠与奖励转化成能力与素养的知识与精神层面的馈赠； ★知识的价值≠无从考量的“天价”与昂贵---与传统职业化教育的公开课、面授的教育成本相比较，“云学习”模式的个体职业化教育仅为传统的1/50，甚至是1/300，性价比超强；所以更适于微利时代的中小型企业职业化教育的需求； ★只要在有宽带或无线信号的互联网的环境里，随时可以进行学习---从而避免了因生产与经营时间紧凑与学习冲突的矛盾，打破时间与空间的限制；自由支配学习时间。 泰丰恒信领思企业商学院简介 泰丰恒信.领思企业商学院基于现实企业经营管理的状况，由天津市泰丰恒信企业管理顾问服务中心引进了总部设在香港的汇思公司e-Learning远程教育平台的领思商学院系统；并于2012年6月正式成立了泰丰恒信.领思企业商学院。 泰丰恒信.领思企业商学院通过提供e-Learning远程教育平台、培训内容内容资源、IT服务外包以及相关的咨询等综合服务为天津地区的各类企业建设内部员工培训教育体系提供精准持续化服务。 详情可登陆： HYPERLINK /?? \t _blank 或致15320002780 网上交流：qq1091708585 邮箱： HYPERLINK mailto:109170858