职场的第一次跳槽要慎重,因为它能够成为你职场生活的起色点.docVIP

　　据调查数据显示，在跳槽的时机选择上，选择“工作后1—3年”进行第一次跳槽的受访者为43.18%，“工作后1年内”就会选择跳槽的受访者为29.86%.在跳槽原因上，“提高工资”、“换一个工作环境”以及“职业发展需要”位列前三，受访者的选择比例分别为30.11%、22.43%以及16.44%.而在跳槽方式上，选择“裸辞跳槽”的受访者为49.33%，选择“骑驴找马”的受访者为50.67%. 　　实习择业需谨慎切莫盲目“试错” 　　对于现代职场人而言，大多数人都认可工作有以下三个目的：赚钱、学到东西以及收获自我价值的肯定。 　　刚走出象牙塔的大学生们对此的需求则更加强烈。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现 HYPERLINK / 厦门人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。 而这，也正是许多毕业生想要急于求成的原由之一。浮躁的心态让不少人在初入职场的短时间内就选择另谋高就。 　　据前程无忧人力资源调研中心2011年4月发布的《2011年应届生调研报告显示》，在6个月内就离职的应届生比例达到了42.7%，而在入职后3个月就离职的应届生也达18.4%. 　　如果说实习助力了大学生的第一份工作，而第一份工作则在很大程度上会影响到个人未来的从业领域。因此，对于不少大学生来说，第一份工作若是奠定了个人职业规划的第一步，那第一次的跳槽就是职业生涯发展的一个起跑点。在 HYPERLINK / 龙岩人才网很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。 　　适合自己的工作才是好工作 　　今年起，“90后”的职场新人开始走入职场。对于这些年青人而言，工作不再是他们生活的重心，“自我意识”非常强的他们更加追求工作中的自我感受，想找一份“自己感兴趣的工作”，这一点相信很多“80后”也深有体会。 　　但是，在职场上摸爬滚打了这些年，“80后”们也深深明白，结合了兴趣的工作是可遇不可求的，大多数的时候，工作更会是兴趣的坟墓。 　　“85后”的Olivia就直言：“不要说找份完全结合了自己兴趣的工作了，我就连在大学里学习的专业都被学校人品了一把，申请转专业，学校还推三阻四。第一次找工作的时候也只找到了一份和专业搭了点边的工作，第一次跳槽时我也没特别要求‘专业对口’。 这两天正在找工作，无意中看见 HYPERLINK / 泉州人才网还不错，面试到了一份很满意的共走，值得信赖。不过万幸的是，现在的工作还算是与自己的某一项兴趣搭了一点边。不过在工作了这些年之后我也算是明白了，工作是工作，兴趣是兴趣，若是当初执意要找完全符合自己兴趣或是专业的工作，恐怕我现在还指不定在哪个角落里‘飘’着呢！” 　　据有关调查数据显示，第一次跳槽时选择“同行业同职位”的受访者比例为21.85%，“同行业不同职位”的受访者比例为24.11%，“不同行业同职位”的受访比例为19.02%，而“不同行业不同职位”的受访比例则为35.03%. 　　职业经历是一个需要不断积累的过程。身在职场，要想职业生涯得到发展，一靠晋升，一靠跳槽。跳槽是需要谨慎对待的，因为一次糟糕的跳槽很有可能毁了你先前打下的职业基础。 　　 生活工作中的“小我”切勿影响到自己 　　对于职工被判刑一事，某橄榄油销售员李捷认为，职工苟同企业行为实属于情非得已，“相较于企业，职工属于弱势群体，违背老板命令，除非是不想干了。”她说，受雇于这类“小作坊”的职工，多半谋生能力不强，这么做也是为了糊口。“俗话说，治标要治本，企业主才是最大的幕后指使者，他们应该重罚。要是他们没有造假的念头，职工又怎么会这么做。” 　　对此，在某著名台资食品企业工作的何婷也十分认同。她坦言，如果自己是该厂职工，“换位思考”的话，即使知道企业生产的食品有毒，也不会冒着被炒鱿鱼的风险去多管闲事。“站在我的角度，将心比心，这些职工这么做，还是情有可原的。” 　　她告诉记者：“我是一名普通职工，每月靠三千多元的工资吃饭，如果我将企业的内幕捅出去，肯定会丢饭碗，说不定还会遭到报复，这样的事情我也听说过。况且现在工作那么难找，如果失业了，我们一家的生活怎么办？面试投递简历或者发布人才招聘信息 HYPERLINK / 南平人才网都是一个不错的选择。并非我们没有良知，但是在生计和道德的天平之间，我们只能选择前者，就好像如今见义勇为的行为越来越少一样，如果没有一定的保障措施，有时候即使想做好事也心有余而力不足。” 　　此外，何婷认为，现在食品安全问题已成为社会顽症，就连新东阳、湾仔等不少知名企业也频频被媒体曝光。“如果政府部门不作为、监管力度不到位的话，仅仅依靠职工职业道德的觉醒，是无法让三聚氰胺、苏丹红等违法添加剂远离食品生产企业的。” 　　无论在工作还是在日常生活中,“小我”随处可见:一个“小我”膨胀的老板,走起路来都是迈着方步,发言他