职工运动会补充方案.docVIP

职工运动会具体实施的几点补充方案 宣传方案： 制作色彩缤纷的运动会海报三张，内容可以上届职工运动会的剪影为主，激励位辅，主要粘贴于员工饭堂、厂房右侧员工通道旁、公司正门这三个地方； 制作写有公司比赛口号的横幅两条分别粘贴于饭堂及公司门口，职工运动会的大横幅一条比赛当天拉在比赛现场，动员横幅一条拉挂在厂房背面； 制作宣传运动会的视频一个，主要以运动会的发展历程以及各届运动会的留影为主，以动员倡议员工参加运动会的标语为辅； 制作宣传运动会的音频两个，其中一个主要讲述运动会的发展历程、进步意义以及运动会口号，配以《**之歌》；另外一个以宣传倡议员工积极参与运动会的倡议书为主，配以《**之歌》；在早上中午晚上三段时间轮流播放； 在动员大会前为全体员工分发运动会倡议书，以文字与图片的形式让职工直观的了解运动会； 开展动员大会两个，一个是部长级的动员大会，另外一个是各个部门部长给本部门职工的动员大会，宣传运动会，动员各职工积极参与运动会，建议设置当场报名环节增加职工的参与热情； 设置现场报名咨询点，应对咨询的员工派发宣传单，认真回答各个问题以及对咨询的员工予以鼓励与支持其当场报名； 选拔方案： 职工报名以自愿为原则，但是可以尝试说服有实力的员工参加； 选拔以过往曾参加运功会的运动员为主力，新进员工作为备选； 以部门推荐为主，若人员过多再进行运动员选拔； 对挑选出的人员进行一系列的体能及技术训练，表现突出的运动员列为正式运动员，表现一般的作为后备运动员。 运动会其实已经报过一次名了，但我们现在的思路是全民开展选拔，眼前我们要做的是如何开展选拔。你可以往这个方向去想想，稍微修改一下就更好了。 面向全体员工的运动员选拔方案： 在选拔的过程中，选拔与训练相结合，加深运动员间的配合度，增强运动员的自信心，在正式比赛前一个月确定决赛运动员名单与替补名单（建议每个大项小项都应设置替补人员），热身赛主要安排在每周周六，要提前安排好每个大项的领队。 拔河：拔河比赛的选拔主要从体型健硕及力量充足方向来进行选拔，选员应主要以生产制造员工为主体，辅以文职人员。（男10，女10，混合：男12女3） 田径运动员的选拔主要以体型修长及速度快耐力好等方向来进行选拔，按照人数进行初赛选拔，复赛调整及接力调整；（短跑男3女3，长跑男3女3，接力男5女3）运动员的所有选拔项目按成绩录取名词（若选拔过程因故造成成绩不理想的可申请重复测试），运动员参加此次运动会，并与选拔结束后按时进行的训练，其中接力赛运动员我们将从参与选拔的报名者中进行筛选，并结合运动会期间的实际情况确定最后的参赛运动员。 乒乓球的选拔以技术好及反应快为主要选拔依据，选员应选择乒乓球运动时间较长的为主，按乒乓球各小项进行小项内分小组进行小组淘汰赛，选出最后比赛运动员，加强训练密度，减少更换人员的几率；（单打男1女1，双打男2女2，混双男1女1） 羽毛球的选拔以技术好及反应快为主要选拔依据，选员应选择羽毛球运动时间较长的为主，按羽毛球各小项进行小项内分小组进行小组淘汰赛，选出最后比赛运动员，加强训练密度，减少更换人员的几率；（单打男1女1，双打男2女2，混双男1女1）； 篮球的选拔主要以运动员的个人能力以及各运动员间的配合协调能力为选拔依据，先由员工自行组建一支六人的队伍，然后多组参赛队伍进行淘汰赛，淘汰赛只打两节各10分钟，到最后获胜一组全部6名队员获得决赛名额，第二名队伍中3名队员获得决赛名额，其余4名队员由裁判及领队从各场比赛中表现较出色的队员中选出。女子队员则按照报名人数再决定，但选拔方法大同小异。 在决定好最终名单后，安排运动员加强训练强度，务求在比赛时达到最好的状态。训练内容主要由领队负责安排及监督。 运动员训练方案： 准备活动，在每次训练以及比赛前，都必须进行热身运动防止受伤； 从协调性（如接棒动作、二人三足的配合等）、速度（如快跑，快速挥拍等）、力量（举重）、柔韧性（拉筋）、耐力（长跑）等方面进行训练，循序渐进为主。 在训练结束前作慢跑等放松训练； 颁奖方案： 领导开闭幕式致辞，演讲稿需提前为其准备； 在闭幕式时，礼仪小姐递送出奖品，领导为每个小项的第一名颁发奖品并合影； 在闭幕式时，礼仪小姐递送出奖杯，领导为整场比赛的冠军队伍颁发奖杯并合影； 全体运动员与领导合影，全体员工与领导合影； 紧急备选方案： 小雨、大雨、台风等原因，推迟一星期举行； 场地出现问题，换场地； 任务分配： 根据物料清单进行物料的购买，搬运放置，有效维护物料，使物料保持完好并发挥作用最大化； 制作如宣传海报横幅视频音频等宣传用品； 主持人一名负责开闭幕式现场的主持，播报员一名负责现场播报员工通讯稿及比赛场上情况； 摄影师一名，负责比赛过程中的摄影或视频拍制及后期处理； 成立医疗急救小组，医疗急救小组除负责受伤或中暑员工的急救