2017年大学生培养方案 0523.docxVIP

2017年大学生入职培养方案 为确保2017年大学生顺利入司工作顺利、有效实施，有效抓好毕业生入司导入工作，更好地帮助他们融入企业，稳步成长，特提出以下大学生入职培养方案，具体如下： 适用范围和时间 （一）适用范围及对象 **管理有限公司2017年校园招聘大学生 适用时间 暂定为2017年7月1日-2019年6月30日 分工职责 部门/分支机构负责人 1、负责大学生人才培养工作统筹、推进和落实。 2、负责确定部门/分公司实习需求和岗位要求。 3、负责大学生培养工作，包括挑选大学生导师、协助组织大学生培训、考核及转正。 （二）总部/分支机构人力资源 1、负责大学生的面试组织、录用、办理入离职手续。 2、负责大学生培养期间的导师名单确定、考勤管理、劳动记录、工作规范管理。 3、负责组织大学生参加培训，定期监督、检查大学生培训结果。 4、负责大学生的访???和考评，公正、客观地评价大学生的综合素质和工作学习情况，及时反馈部门/分公司负责人及其直接上级； 5、配合部门/分支机构负责人加强对大学生的督导、检查、考核工作，负责大学生转正鉴定工作。 （三）大学生导师 1、负责指导大学生工作开展，传授工作技巧。 2、负责了解大学生工作存在问题并及时协助解决，指导并协助大学生完成实习计划。 3、加强与大学