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公司聘用员工合同模板 公司聘用员工合同模板 合 同 书 甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：____________出生年月日：_____________民族：______文化程度：___________ 居民身份证号码：_________________________家庭住址_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 　　考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工 作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬 　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 　　五、甲方的权利和义务 　　(一) 甲方的权利 　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生 产经营服务活动的； (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(5)乙方被依法追究刑事责任的; 　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; 　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： 　　(1)乙方患病或非因工负伤论文联盟http://WWw.LWlM.cOm，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，一切物品按百分之百赔偿。如果是乙方故意损坏和遗失将有乙方全部负责赔偿和移交司法机关。 　　(二) 甲方的义务 　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪 守法和规章制度的教育与培训。 　　五、乙方的权利和义务 　　(一) 乙方的权利 　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 　　2.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 　　(1)在试用期内; 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; 　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 　　(二) 乙方的义务 　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 　　六、违约责任 　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实