优秀员工评选材料PPT剖析.ppt

携手开创未来 ××××有限公司 我的职业成长记 某某某 ——×××项目 职业成长时间表 ××项目，现场Team Leader，LTE高级工程师 ××项目，LTE中级工程师，后台指标优化 转正入职，××项目，GSM中级工程师，性能组 入职公司，成为一名实习生，负责×× ××项目，后台负责人，项目培训考试安排 2011.8 2011.11 2013.4 2013.12 2015.1 201X年至今，在公司五年的光阴里，我从一只通信小菜鸟经过摸爬滚打成为一名优秀的工程师。而在××项目的两年半，是我滚得最辛苦，痛得最深刻，学得最丰富的时光。也正是这段成长时光，让我开始觉得职业人生开始熠熠生辉。所以接下来我想跟各位领导、同事分享我在××项目的工作历程。 初到B地，临危受命 20××年1月我从A地项目到B地项目，遵从公司安排，担任CDEF项目Team Leader。首先面临的问题是：缺兵少粮。 神马E5776？ 神马E398？ 额……， 文山项目都没有！ 啥……，网管也没有，FTP服务器也没有！ 我们竟然才有两名测试工程师！ 72变分身术，背水一战 身先士卒，以勤补劣 团队成员朝八晚九， 我朝八晨二； 团队成员每周只休一天， 我全月无休； 在这里，我不禁要感谢HUNB项目的师兄弟，尤其是ZUGELIANG和MASU。 感谢他们在那段时间每天24小时开机，对CDEF项目给予最快最多的远程技术支持。 工作上，如果说我对团队其他工程师要求严格，那么，我已先对自己严苛。 我=魔鬼？ 披荆一载，始见芳华 截止2015年，CDEF项目，完成了××××的开通优化工作，各项KPI指标排名由建网初期的倒数逐渐变为正数。当初AB项目的“小师妹”变成CDEF项目的“老师傅”。 拨开荆棘，才能嗅到芬芳，如同雨后彩虹。 我不仅带领团队完成了本职XX工作，也通过C市应届大学生人才吸收和项目内部“一带一”通道，培养了十余名中级工程师。有了这些工程师人才储备，为公司在C市201X年多个项目成功竞标打好基础。特别是XX工程师队伍，真正做到了数量上“增”，技能上的“长”。 角色转换，我仍是项目耀眼的“螺丝钉” 我以为，工作是一种创造自身价值的过程。 所以，我坚持做一颗耀眼的“螺丝钉”。 新员工入职培训 项目日常工作 移动客户关系维护 201×年年底，分公司领导安排我专项负责项目所有88888指标突击。 我的工作重心转移到项目HHHHHHHHHHH事宜。 一颗积极热情的“螺丝钉” 国庆节、情人节、圣诞节、春节等节假日通信保障 历经苦寒，梅花香 只有在在泥泞之中行走，才会留下深深的脚印。无论过程有多艰辛，挺过来，就是成长，闯过去，就是破茧。 201X年，获评XX公司“骨干工程师”和“季度优秀员工” 小小的种子，大大的舞台 工作享受·享受生活 生命是空洞的，除非有工作； 所有的工作都是辛苦的，除非有激情； 所有的激情都是虚空的，除非有知识； 所有的知识都是盲目的，除非有爱。 有爱的工作才是生命的具体化。 感恩我有一个充满爱的舞台 ——XXX公司 Thanks