部门职责-人力资源部20130703.docVIP

人力资源部 部门职责说明书 一、部门工作职能 管理上级： 总经办 下属部门：无 （一）、主要职能 1 人力资源规划 2 招聘与配置 3 培训与开发 4 薪酬管理 5 考核与激励 6 劳动关系管理 7 行政工作 （二）、指导方针 1 服务 2 精细 3 信息化 （三）、工作原则 1 主动积极 2 持之以恒 3 宣传倡导 4 贯彻落实 5 客观科学 （四）、工作方法 1 理论学习 2 培训引导 3 团队协作 4 头脑风暴 5 有效沟通 6 统计分析 二、部门人员编制（12人） 岗位名称 编制人数 岗位名称 编制人数 岗位名称 编制人数 主管 1人 电工 1人 宿管员 1人 前台文员 1人 司机 1人 保安员 3人 人事文员 1人 清洁工 2人 绿化工 1人 三、部门职责 序号 部门职责内容 1 公司战略：为公司战略规划提供建议，组织制定公司组织架构，组织制定各部门年度计划、组织制定公司各部门岗位职责及工作流程。 2 人力资源规划：制定年度人力资源发展规划，根据公司发展战略，制定人力资源各模块的规划。 3 人事制度：负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序、流程，编制《员工手册》。 4 招聘与配置：根据公司年度