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销售人员评估表 分类 评价内容 满分 自评 主管/门店 终评 工作态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 5 2 细心地达成任务 5 3 做事敏捷，效率高 5 4 具备专业知识，能应付门店及顾客的需求 10 5 不倦怠，且正确地向上级报告 5 基础能力 6 精通职务内容，具备处理事务的能力 10 7 掌握职务上的要求 5 8 正确掌握上级的指示，并正确地转达 5 9 严守报告、联络、协商的规则 5 10 完成预定业务工作目标 5 业务熟练度 11 能掌握工作的前提，并有效地进行 5 12 能随机应变 5 13 经验丰富，能举一反三，且常能提供改进意见 10 14 善于与门店及顾客交涉，且说服力强 5 15 可以自己做新的工作 5 责任感 16 树立目标，并坚持朝目标前进 10 17 有信念，并能坚持 5 18 有不断改进业务作业方法的热心 5 19 预测过错的可能性，并想出预防的对策 10 协调性 20 做事冷静，绝不感情用事 5 21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 5 22 重视与其他部门的认协调 5 23 在工作上乐于帮助同事 10 24 尽