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学习“四项监督制度”会议发言稿 学习“四项监督制度”会议发言稿 各位部领导、同志们，大家下午好： 事业成败，关键在人。按照科学发展观要求，加快发展，千关键万关键，干部最关键。为切实 加强对干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，今年3月，中办、中组部先后印发 了干部选拔任用工作四项监督制度。就干部监督工作而言，这四项监督制度无疑是加强对选人用人 权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障 ，在完善监督体系、明确责任主体、突出监督重点、强化监督效果等方面均实现了重大突破和创新 。作为一名干部监督工作人员，我深感通过对四项监督制度的学习领会和贯彻落实，必将有力强化 过程监督，加大约束力度，改进监督方式，增强监督效果，有利于我们组织部门和组工干部更好地 履行职责、强化监督，为全市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。下面，我主要结合干部 监督处今年的重点工作，就对干部选拔任用工作四项监督制度的学习理解汇报三点体会，请领导和 同志们批评指正。 （一）学习贯彻四项监督制度，要求我们必须以强化“三责联审”为突破点，进一步拓展干