新员工入职培训应强调效率.pdfVIP

维普资讯 新 员 ■ 伍小辉 新员工入职 培 训 是 的长 期 f1|，全 幽 指 导师傅 的安排 随意性 比较 大 。实践证 明，若管 业每年都会从高校毕业生 中 聘数 以 计的新 理 人员年龄过大 ，容易 与年轻人难 以形成心 灵共 员工 ，作为 未来 的人 才梯 队储 备， 此 ，人职培 训 鸣 ；若指 导师傅缺 乏责任心和指导技巧 ，容易使培 强调 “效 ”字 很关键 。 训流 {肜式 。 一 、 入职培 训低 “效 ”现 象和成 因 上 述现 象 的成 因是 多方 面的 ，主 要是现 在 的 新 员上入职 培 训作 为企业培 训体 系的重要组 企业 一般 比较注 重 提 供 待 遇 条件 ，但 是忽 略培训 成部分 ，目前仍 然存 在一 些 问题