扎实推进不断提升月段工作总结 .docVIP

　　扎实推进不断提升月段工作总结 [扎实推进不断提升月段工作总结]们在九月份秩序工程建设、十月份质量提升建设的基础上，十一月份，我们进行的是专项研究建设，扎实推进不断提升月段工作总结。现把十一月份主要工作总结如下： 一、常规，抓落实求精致 1、周一晨会：每周一的升旗仪式是学校的全体师生晨会时间，我们学校把八十一个好习惯意识的培养重点放在这个时间段，每周一个好习惯。其中有学生演讲、教师寄语，内容都需要有名言警句、经典故事、养成方法，这样让学生在了解的基础上养成。 2、教师培训：结合山东省、潍坊市优质课评选，我们组织全体教师参与其中，保证每位教师都有听取的机会。我们根据时间安排、工作性质，结合教师的自身情况，让每位老师都有听一天优质课的学习机会，并规定每位听课老师要上一节汇报课、写一篇学习心得、做一次讲座。此外，我们还组织了省市级二级培训、教师形象内外兼修培训等校本活动。 3、教学常规：教学常规的检查在定期检查的基础上，我们还进行了不定期的抽查，本月我们集中抽查一次，定期检查两次。定期检查由备课组长、教研组长完成，不定期检查由教导处统一组织。检查后，及时把信息进行群内公示，老师自己查漏补缺。 4、阶段检测：阶段检测根据学科教学计划进行，对此学校统一提出要求标准，并让教研组长根据学科测试的双向细目标进行专题研究。让教师、学生知道测试的题型比例、测试的难度要求等等，突出基础知识、基本能力的考查，真正反馈教师平时的教和学。结合阶段检测，我们召开了本学期第一次家长会，在学校成立家长委员会的基础上，各班成立了班级家长委员会。 二、研究，抓深入重过程 1、骨干教师示范课：骨干教师示范课体现了人人都上，人人都评，我们固定了时间，保证每天一节研究课，课题的内容、研究点、班级、节次都是开学初就定好的。我们的课堂展示日为周一周五综合科、周二数学科、周三语文科、周四英语科，周一周五都是第二节，周二至周四都是第三节。每周三下午第三节后是固定的教研时间，进行评课。其中，朱艳芬老师和韩美玲老师参加了潍坊市优质课评选活动。 2、教学经验交流会：根据阶段测试的信息，选取教学成绩最好的教师做经验交流，每个学科一名教师。每位教师针对自己的学科特点、教学成绩、经验心得写好报告、做好课件，上报教导处审核，并在全体教师会上做讲座，工作总结《扎实推进不断提升月段工作总结》(..)。本次作报告的老师是语文教师董迪迪、数学教师李玉芹、英语教师何凤。 3、班主任技能比赛：为了让班主任教师专业发展内涵发展，我们进行了班主任技能比赛，比赛内容有：教育叙事演讲、情景答辩、才艺展示三项。每人参与比赛、每人参与打分，根据比赛成绩，每个年级组选出两名最优秀的班主任，最后进行学校的总决赛。现在教育叙事演讲已经完毕，才艺展示在火热进行中。 4、特色节日活动月：在十月份科技节的总结宣传过程中，我们结合语言文字示范学校创建和四个一工程建设，本月进行了倡导经典阅读、建设书香校园的母语节系列活动，让学生们在为期一个月的时间里，通过开展的各种有意义的活动亲近母语、爱上阅读。 三、安全，抓重点促实效 1、消防安全：结合消防安全四个能力示范校的创建，我们不断加强内部设施的安装检查，积极梳理各种档案，并组织部分学生到潍坊市消防支队特勤中队进行实践活动。一个多月来，潍坊市消防支队的多名领导来我校进行参观检查三次，每一次都对我校的消防工作给予了很高的评价。 2、演练活动：一个月来，我们进行了防火、防震两次演练活动，这两次演练都没有事先提醒，而是采取直接发信号进行。两次演练活动都很成功，组织有序、演练迅速，达到了预期的效果，学生们的防范意识和应急逃生能力在演练过程中不断增强。 3、隐患排查：每周五是学校的例行隐患排查日，每个科室负责人，每位教职员工针对自己的岗位特点，结合一周来的工作找出问题，并提出解决的方法或者是方案，由责任人本周内解决落实好，保证隐患在最短的时间内排除。 4、执勤值班：每天校级干部、中层干部、执勤教师、学校保安的执勤到岗及时，每天都严格按照学校的规章制度进行，不缺岗、不迟到、不早退。监控值班、夜间巡视正常，并及时做好了记录。学校大门严格管理，外来人员和外来车辆没有引领或者电话联系，均不能入内。 四、成果，抓特色多总结 1、关工委现场：我们在区关工委的直接领导下，在曹主任、王主任以及文教局各位领导的大力支持下，精心准备现场，努力展示亮点，圆满完成了潍坊市管工委到我校参观的任务，得到了市关工委副主任刘玉兰一行的高度评价。 2、目标教学：结合学校的省级课题《教学目标的合理预设与生成策略的研究》，我们积极争取参加了在南京举行的全国目标教学研讨会，并推荐李芸老师上了观摩课，提交了13篇论文，2个研究成果。我们的观摩课获得一等奖。论文成果还在评选中。 3、校本课程：根据潍坊市教育局的通知精神，按照区教研室的