快乐工作学员教材.pptVIP

* 制作：能力开发部门 目录 一、前言 二、快乐工作十二招 企业是一个整体，它的发展依靠人员、设备、资金、技术等方面的作用，而其中发挥好人的作用是核心中的核心，调动职工的积极性，增强其敬业爱岗的精神是企业管理中的一个重要内容，它在很大程度上决定着企业的兴衰成败。 一、前言 企业都希望职工能够发扬敬业爱岗的精神，快乐的工作着，为企业多做贡献，但怎样才能做好这项工作呢？首先，我们要明白，职工的敬业爱岗精神不可能自发形成，主人翁责任感也不是从生来就有。 案例 一 一位心理学家在研究过程，为了实地了解人们对于同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？” 工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。” 心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？” 第二位工人无奈地答道：“为了每天500美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” 心理学家问第三位工人：“请问你在做什么”？ 第三位工人眼光中闪烁着喜