应聘面试时应注意的礼仪培训(E).doc

应聘面试时应注意的礼仪培训 没办法集中培训，会少了很多生动的例子和便于大家练习的参与活动，我尽量提供理论性的概念，剩下靠你们自己琢磨体会了。有问题，及时交流。 我们这里讲的所谓的面试培训，实质上强调的是面试时应着重的注意事项。它是涵盖于社交礼仪大概念中的一小部分。以下内容只能在体现应聘者的个人教养、素质和礼仪方面起到一定作用，而面试的具体内容和对面试题目的具体应对，还要靠大家到时的临场发挥。 一、面试前的必须的准备工作 准备一：公司情况 尽可能多的了解雇佣单位，如业务方向（到外贸公司找IT工程师的职位肯定希望不大），经济实力（去总共50人的地市级小公司找月薪8000的职位恐怕不大现实），最新发布的业绩消息、以及雇佣单位对人才的需求等。 做到心中有数可以提高应聘者的自信心，在应对面试官可能提出有关雇佣单位的问题时，不会慌张。 当然，此类问题的出现不会太频繁也不会太深。通常会以“你为什么要应聘我们公司”、“您对我们公司有什么样的了解”之类的形式出现。这种情况下，对雇佣单位的了解显得至关重要。 此外，建议准备几个有关、雇的问题，这些问题表达对工作的兴趣以及热情。而男孩子至多一条项链或一个胸针（徽章）。如果春秋天佩戴丝巾面试时选择佩戴丝巾，则应该取下项链，避免累赘。 手部的首饰（手链、戒指、项链）也要以简洁为主，一双金光闪闪的手并不让人舒服。 无论你的手机走时多么精准，面试时一定要佩戴