电力企业思想政治工作与企业文化建设..docVIP

电力企业思想政治工作与企业文化建设 　　摘 要：在电力企业中除了紧抓时代的脉搏，经济收益上稳步前进，其思想政治工作与企业文化建设也一直是工作中的重点，企业思想政治工作可以为企业员工在工作上答疑解惑，为员工树立正确的人生观以及价值观，而企业文化可以带动员工在工作上的动力，为员工规范企业道德准则和行业规范，两项工作相辅相成缺一不可，本文就对电力企业思想郑重工作与企业文化建设的详细特点进行简单讨论 关键词：电力企业；思想政治；企业文化；建设 经济发展带动电力企业的发展，电力企业在市场中快速发展的今天，电力企业内部的文化元素也跟随者社会的发展开始向多元化进行发展，但在多元化中并不是所有都是可以吸收接纳的优秀文化，其中不乏有偏激或者不健康的思想文化信息，这就给电力企业内部的思想政治工作和企业文化建设的工作进行带来了难度，思想政治工作在企业内起着员工思想道德标杆的作用，而企业文化建设则是给予员工强大精神动力，这两项工作同时影响着员工在工作中的质量和企业经济发展的向心力，所以就需要电力企业中对多元化的信息文化进行整合，加强企业中的管理，努力探寻从问题的源头着手，保证两项工作的顺利进行，保障电力企业的协调发展 1 电力企业思想政治工作 1.1 电力企业思想政治工作现状 1.1.1 对思想政治工作重要性认识不足 电力企业的思想政治工作一直在开展，但依然有一些人人为所谓的思想政治工作就是面子工作，只是企业为了追求更多经济效益为员工设下的迷魂阵，所以平时针对想政治工作的会议都带着无所谓的心态进行，还有思想政治工作的管理者工作散漫不认真，认为只要做到完成上头下发的任务就可以，员工真正对工作内容的了解吸收到底有多少毫不在意，这种对思想政治方面的认识不足，在企业中不在少数 1.1.2 思想政治工作者素质参差不齐 在电力企业中一直没有单独的思想政治教育部门，一般都是一些管理人管身兼数职，思想政治工作只是其中的一项，由于其他分内工作的繁忙，对思想政治工作不够重视，也对思想政治工的内容了解不够透彻，管理者素质参差不齐，更是无法对其他员工进行有效的思想政治教育，无法维持企业内思想政治的平衡 1.2 推动电力企业思想政治工作的途径 1.2.1 加强电力企业学习型组织建设，实现教育管理与业务工作相结合。在强化教育管理为思想政治工作添火加油的同时，还要通过强化业务工作来拓展思想政治工作的内涵，把思想教育溶于生产工作的各个环节 1.2.2 电力企业思想政治工作力求创新，实现讲原则与灵活求是相结合。开展思想政治工作的本身就是一个服务过程，因此必须坚持服务为主的主导思想，以变应变，在坚持大是大非问题讲原则的同时，对一些不违背上级政策精神的具体事则采用灵活求是的处置方法，这样思想政治工作就有说服力、感召力和战斗力 1.2.3 电力企业思想政治工作坚持点而结合，实现先进性与广泛性要求相结合。在思想政治工作中要贯彻实事求是精神，坚持从实际出发，把先进性与广泛性的要求结合起来，努力发挥一者之问的相互影响和相互促进的作用，这样思想政治工作不但更富有针对性和实效性，而且更富有生机和活力 2 电力企业文化建设 2.1 电力企业文化建设的特征及存在的问题 在电力企业中企业文化的建设尤为重要，它可以更好的凝聚企业员工的向心力，也能让员工明白电力企业文化的核心目的就是“电力事业为人民”。电力企业一直以建设“一强三优”现代化企业为目的，积极企业文化就可以通过激发员工的进取心为电力企业的发展带来强有的力的推进作用，想要发展更优秀的企业文化，电力企业必须抛弃企业文化中华而不实的企业文化，从根本上对企业文化从新整理，将企业文化中无形的东西变为有型，让员工切实的感受到企业文化的力量 2.1.1 对电力企业文化建设的重要性认识不足 首先电力企业文化建设的重要性不足，有些电力企业认为企业文化不过是大家一起喊几句口号，组织员工进行一些具有协作精神的游戏娱乐活动即可，并且一些电力企业的总是在机械化的强调企业文化张贴标语，这些工作如果让内心焦躁工作不顺的员工看到会对企业文化从内心出有一些反感，现如今许多电力企业的企业文化还浮于表面，无法深入的进行，如何提高员工对企业文化认识，利用企业文化来激发员工的企业的热爱和对工作的热情，是一件重要的工作 2.1.2 企业文化与市场经济相脱节 在市场经济条件下，电力企业文化不排除是有功利性、竞争性、甚至是国际性。然而，一直以来，电力是能源企业，长期以来一直是垄断行业，员工缺乏强烈的市场意识，缺乏竞争观念、成本观念和效益观念，使企业在市场竞争中缺乏灵活性和适时性 2.2 电力企业文化建设的加强和优化 2.2.1 树立全新的企业经营理念和营造电力企业文化氛围。电力企业需要通过企