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保安奖惩轨制1
保安奖惩制度
为进一步督促保安员认真履行本职工作，规范保安行为，杜绝一切不良行为的发生；特制定本制度
一、奖励制度
有下列情况之一者，据公司《员工奖励管理条例》给予奖励；
见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者，视情况给予奖励至少200元以上的奖励。
积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件。成绩突出者，给予200元以上的奖励。
积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全，成绩显著者；此项视情况而定。
为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者；
及时发现安全隐患，并能及时的报告的给予50元以上的奖励。
拾金不昧者，视情况而定。
二、处罚制度
（一）、有下列情况之一者，给予罚款警告：
上班时看无关书籍、听收音机、录音机、打瞌睡或进行其他与值班无关的事情，每次罚款10元
2、 擅离职守的每次罚款50元;迟到早退的,每分钟罚款2元;
3、 酒后执勤上岗，罚款50元，造成后果的，视情况处理；
4、 未按时交班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任的；每次罚款20元。
5、 未经部门领导批准，私自顶班者，每次罚款20元；
6、 未经部门领导批准，擅自带人留宿者，每次罚款50元；
7、 执勤时，衣着不整、佩戴不齐，每次罚款10元；
8、 对公司下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者，每次罚款20元；
9、 扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告，不上交者；每次罚款50元；
10、不按时巡逻、签字及代签，每次罚款20元。
（二）、在下列情况之一者，给予辞退；
1、执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生事故。
2、在突发事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。
3、法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与治安工作治安工作人员应有素质极不相称者；
4、思想不纯，见利忘义；监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者；
5、工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。
以上奖惩制度适合本公司保安人员，凡受奖励者，由公司直接给予奖励；被罚款者，则公司与保安公司联系，在工资中扣除。
浙江年年红家居有限公司
后勤保障部
二〇〇七年十月十五日
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