保安队奖惩制度2011-03-21.docVIP

保安奖惩制度 目的 为了充分调动保安员的积极、主动性，鼓励先进，鞭策后进，为公司树立良好形象，建设一支高素质的保安队伍，根据保安工作的性质、任务和要求，特制定本制度。 一、奖励制度 1、提出安全隐患整改建议。消除了灾害事故隐患，避免公司财产损失；予以表扬或奖励50元以下。受到公司领导好评， 2、发生警情时，能及时采取有效措施，避免公司财产损失；受到公司领导好评，予以表扬或奖励50元以下。重大事故报公司领导酌情嘉奖。 3、认真检查进出人员、车辆；查获携带不合格手续或无手续的产品、物料；货物价值500 元以下，予以奖励50元以下；价值500-2000元予以表扬或奖励50-100元；价值2000 元以上，予以奖励100-300元。 4、拾获现金、存折、贵重物品等主动交还失主或上交主管部门，予以表扬或奖励50元以下。 5、秉公办事，廉洁奉公。 （1）坚持原则，秉公办事，予以表扬或奖励50元以下。 （2）廉洁奉公，拒绝贿赂，予以表扬或奖励30-100元以下。 6、向公司提出管理措施、方法等建议，被公司采纳后，使工厂提高工作效率或便于管理；予以表扬或奖励30-100元以下。 二、处罚制度 仪容不准，姿态不端的处罚。 执勤时，抱手、插口袋、搭肩、揽腰、斜靠等，予以警告或扣1-2分。 男保安留长头发或蓄胡子，执勤时佩戴首饰，染指甲、化浓妆、非工作需要带有色眼镜，予以警告或扣1-2分。 执勤时，下蹲、席地坐卧等，扣1-2分。 没有做到文明礼貌的处罚。 对他人没有做到文明礼貌，违法搜身，污言秽语，刁难、威胁和谩骂他人，扣1-8分。 进入公司办公室时，没有做到轻声敲门、未经允许直接进入者，予以警告或扣1-2分。 执勤时，见到以下人员没有礼貌的，扣0.5-1分。外宾、外商、侨胞等；穿着制服的公、检、法、军等等人员；上级领导，客户领导、本公司领导和检查工作人员。 截停车辆或指挥车辆时，没有使用规范的指挥动作，扣1-2分 没有参加业务、训练的处罚。 没有按保安队培训要求开展业务培训的，每次扣1分。 没有按时参加军事训练的，每次扣5分。 无故不参加消防演习的，每次扣8分。 违反通讯设备管理的处罚。 对讲机没有随身携带，随意放置和摆弄，造成损害或遗失折价赔偿并扣1-3分。 非工作时间需要使用对讲机，故意制造噪音干扰正常通讯，不按指定的频率使用，扣1-3分。 无故拨打电话聊天的，电话费由拨打人支付，扣1-4分。 上班时间玩手机，接打私人电话聊天的，扣1-10分。 违反物品使用管理规定的处罚。 故意损坏或遗失公物照价赔偿，并扣1-5分，隐瞒情况，没有上报的价10分。 不安常规使用物品造成人为损坏或随意动用他人物品造成损坏，扣1-3分，并予以赔偿。 违反请示汇报制度的处罚。 对违反公司规章制度的行为没有及时汇报，有包庇、隐瞒、作假证，扣1-5分，对违法犯罪的行为没有及时汇报。有包庇、隐瞒、作假证扣10分. 在执勤四因不请示，不汇报，造成不良影响或损失的，扣1-5分，造成严重损失的扣10分并予以开除。 不服从管理和工作调动安排的处罚。 不服从保安队岗位工作调动和安排的，扣2-10分。 未经队长批准私自调班、换班、顶班，没班次扣2-10分。 不服从上级日常管理，有顶撞上级、威胁等行为，扣5-15分。 拒绝在处罚通知单上签名或撕毁处罚通知单的，扣2分。 没有及时妥善处理有关事故的处罚。 公司员工发生纠纷时，当班保安员没有处理或回报的，扣5分。 公司发生火灾事故，没有及时发现或赶到，扣10分。 违反请销假制度的处罚。 （1）未经批准私自休假，或者延长假期，扣1-10分，超过3天的按自动离职处理。 （2）请休假期满，没有办理销假，扣2分。 10、违反值班规则的处罚。 （1）值班时，做与工作无关的事，与无关人员闲谈的，予以警告，10分钟以上，扣1-5分。 （2）值班时，听收音机、看书报、吃零食、吸烟等；扣2-5分。 (3 ) 值班前或值班期间喝酒，扣5-10分。造成事故的记警告、记过、辞退或开除。 （4）坐岗（规定时间外），扣2分，打瞌睡，扣3-5分，睡觉扣5-15分，造成事故的记警告、记过、辞退或开除。 11、上班时迟到、串岗、离岗、旷工的处罚。 （1）上班时，迟到10分钟以内，扣5分，迟到10-30分钟，扣10-15分，迟到一小时以上记警告一次，扣20分。 （2）串岗是指离开本值班点，但没有离开厂区或守护范围。离岗10分钟以内，扣2-5分，10-30分钟，扣5-7分。30分钟以上扣10分。造成事故的记警告、记过、辞退或开除。 （3）离岗是指离开了值班点和厂区或守护目标范围。值班时，离岗10分钟以内，扣2-5分，离岗10-30分钟扣5-8分，离岗30分钟以上扣10分。造成事故的记警告、记过、辞退或开除。