平安临盆考察奖惩轨制.docVIP

安全生产考核奖惩制度 一． 总则1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分明。2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予奖励；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予处罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。3、在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。二． 考核指标1、主要指标 （1）、全年火灾事故为零； （2）、全年安全生产责任事故为零； （3）、食品卫生、交通、防盗安全责任事故为零； （4）、易燃易爆危险品安全事故为零； 2、辅助指标： （1）、全员安全责任落实率100%； （2）、全员安全培训教育率100%； （3）、特殊工种持证上岗率100%； （4）、安全隐患整改率100%。 （5）、安全事故（含责任性隐患）查处率100%； （6）、安全设备设施、消防设备设施完好率100%。 三．考核处罚标准 （一）、对部门经理 1、没有及时传达公司安全生产会议精神的，罚款100元； 2、违章指挥的，罚款200元； 3、发现违章作业不制止的，罚款200元； 4、公司下达安全隐患整改通知，没有按要求时间整改完毕的，罚款200元； 5、上级安全检查部门（集团公司）每查出