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卓越中层建设与自我管理剖析
卓越中层建设与自我管理 ;提升职业化素养培养职业化习惯提高职业化能力; 一. 提升职业化素养;1.怎样理解职业化? ; 职业素养是一种个人行为规范及行为本身,
它可以确保:
商务工作的有效实施;
在商务活动中被他人接受;
在商务活动中得到他人的尊重;
取得预期商务成果;
建立长期良好的商业合作或同事关系……;3.职业化素质的体现 ; 职业道德;;打工心态和伙伴心态有何不同?; 世界观、生活环境和知识背景都会影响到
人们对事对物的态度和思维方式,不过最
重要的影响因素是过去的经验,生活中有
很多经验,他们会时刻影响我们的思维。;职业礼仪; 职业技能;;- 视困难为乐趣
- 阳光思维
- 胸怀感恩的心
- 放下就是快乐!;◇ 把解决难题和完成目标当成一种乐趣;
◇ 要解决问题,不要成为问题的一部分;
◇ 不好的环境是一种磨练,
能使我们将来独当一面时更成熟更有经验。;客观条件受制于人,并不足惧
重要的是,我们有选择的自由
可以对现实环境积极回应
为生命负责,为自己创造有利的机会;对人生、对大自然的一切心存感激,人生就会美好许多。;. 用阳光心态影响周围的人;
. 永远以微笑面对你的工作伙伴和上司;
. 用热忱感动你的同事;
. 享受工作中的乐趣;
. 对工作负责,赢得别人的赞赏和尊重;
. 用积极的方式思考问题。;一个人的职业素养,决定了他自身未来的发展,
我们需要更好地认清自己,
培养正确的职业化意识和积极的心态,
给自己拟定一个有规划的人生,
自发地改变自身工作的原动力,
更主动、更努力地去工作,
实现个人与公司的双赢!; 5. 强化责任意识;;;行动将有助于知识、技巧的增长
知识、技巧的增长又能增加行动
良性循环,建立起习惯
;认识习惯;2.改变习惯的四个阶段 ;我们会发现:;你想成为什么样的人?
你希望获得信任吗?
你希望在工作上享有更多的自主吗?
惟有反求于己,从培养习惯做起,
由内而外的全面造就自己,
才能使你在人生各个层面表现出众。;3.1 尊重他人的习惯 ;责任心强的人如何做事?;每天你钉一颗钉子,放一块木板,垒一块砖头,
但往往没有竭心全力。
终于,你吃惊地发现,
你将不得不住在自己建的房子里。
如果可以从头再来 ……
但你无法回头。
;3.3 主动积极的习惯;我们不能左右天气,但可以 ;
我们不能改变容貌,但可以 ;
我们不能控制他人,但可以 ;
我们不能预知明天,但可以 ;
我们不能事事顺利,但可以 。 ;;3.4 善于思考的习惯 ;你个人认为最值得去做的重要的事情, 它有利于你价值观的体现,有利于达成你的目标。
重要事情是来自你内在的需求
(包括工作、学习、家庭、个人)。
每个人的价值观不同,因此,对“要事”的判断也会存在差异。;;目标ABC法 ? 今日三件事;3.6 不找借口的习惯 ;;《没有任何借口》;21世纪是终身学习的时代; 良好的习惯,可以成就我们的人生;
不良的习惯,可以毁掉我们的一切!;提高职业化的能力;领导者四大能力;凝聚团队 执行战略
传承文化 创造业绩;从业务精英向领导者转变 ;管理者最重要的8个字;两种不同的行为;49;下属准备度;51;S4
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