新员工如何进行角色转换.pptxVIP

新员工如何进行角色转换;新人，怎么走？; ; ; 过五关斩六将决胜“市场”;进入职场——成人礼;第一阶段：要脱离正常的生活，同时将幼稚的特征去掉。在这一阶段，通常要斩断对家庭的依赖 —— 既切断所谓的裙带关系 —— 象征性地表示童稚“已死” 第二个阶段是蜕变期：在这期间，要对接受成人礼的少年进行某种形式的测试，以确定他已经具备了成年人的资格——非洲以游牧为生的库族 (Kung) 的年轻人必须分别杀死一只雄性和雌性的大型动物才可获得认可，成为真正的男子汉 最后一个阶段是回归日常生活的阶段。这时，不仅社会地位可以提升，他们的身份也会得到重新认定。;何谓“职业” ;1、对今后的工作岗位缺乏应有的自信，对于 岗位工作的期待和茫然 2、对于学习的理论知识用于工作的自信不足 3、对于今后的成长发展未知的焦虑和紧张 4、抱着??试看的态度，不行就走的心态 ;2.2不同心态的影响;不同职业心态的表现;13;14;15;心态;2.3新入职员工要积极调整心态;2.4十大阳光心态;三，3.1职业生涯规划的概念;3.2职业生涯规划的意义： 1，增加工作动力，获得成就感和满意度，从而更有效的工作。 2，促进人的全面发展（拥有健康，知识，良好人际关系，渴望事业成功，享有和谐生活和多彩的休闲时光） 3，促成自我实现，做出更大贡献。 4，发掘自我潜能，增强个人实力。 5，应对社会竞争力。 ;3.3职业生涯规划的重要性;3.4职业规划是个体与团体的互动;四、让自己顺利融入部门;4.1、重视入职培训;4.2、优秀的工作作风——成功=优秀品质的叠加;4.3、对自己的成长负责;行动起来，世界就在手中！！！