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企 业 管 理 《《生产力研究生产力研究》》No.12.2010No.12.2010 试论我国国有企业管理制度的创新 李振宇 （兰州理工大学人文学院，甘肃兰州730050） 【摘 要】 国有企业政企分离后的主要改革方向是建立现代企业制度，但一管就死一放就乱的问题一直困扰着 国有企业的发展。而实践证明，国有企业无论采取怎样的组织形式，都不可能彻底斩断其与政府的联系。国有企业管理 与发展之间的矛盾是一对深层次的矛盾。如何对国有企业进行科学的管理，实现管理与发展之间的协调，成为国有企业 制度建设中的一个焦点问题。文章认为，只要政府勤勉尽责、职工积极参与，随着职业经理人市场的完善，这一问题是能 够得到有效解决的。 【关键词】 国有企业；管理模式；职工民主参与；职业经理人市场 【中图分类号】F279.241 【文献标识码】A 【文章编号】1004- 2768 （2010）12- 0253- 02 内部人控制现象的出现，使国有企业管理问题成为了焦 他们对国有企业的管理非常重视，其管理成效引人注目。新加 点。党的十七大报告中强调要完善各