浅谈多元社会下的党员教育和管理.pptVIP

2.部分党员理论功底不扎实 部分党员干部疲于应付繁忙的日常工作事务，对马克思主义政治理论学习不深、不透，满足于一般化，存在理论功底不足的弱点； 部分党员干部的改革意识不强，墨守成规，对改革的认识不足。 四川省党员教育问卷调查 认为内容空洞，与现实距离太大和联系主观世界解决思想问题不够” 82.6% 认为教育方式呆板单一 32.4% 认为学习教育是“搞形式走过场”。 25.9% 参与调查人数 43000多名党员 3.部分党员工作作风不实 我们现在有部分党员并没有真正践行党的群众路线，工作作风不实。 　　无论是解放战争的历史启示，还是前苏联亡党亡国的深刻教训，归结起来，最重要的一条，就是人民群众是历史的真正主宰。 4.党内仍存在较严重的贪污腐败现象 党内存在较严重的贪污腐败现象既是个别党员干部特别是党员领导干部丧失理想信念的主要表现，又是对大部分党员理想信念造成严重冲击和影响的重要根源。 中央纪委监察部通报的数据(2013) 信访举报 1950374件次 立案 172532件 结案 处分182038人 人员 薄熙来、李东生、李春城、刘铁男等 5.党员教育管理方式不相适应 在现实生活中党员教育管理往往是管理有余服务不足，管理就是服务的理念没有真正形成，党员很难有“找到党组织就像找到家”的感觉，这也是部分党员特别是在生活上、精神上需要关心帮助的党员对党组织失去信任的一个重要原因。 党员职业组成 工人 725万 农牧渔民 2534.8万 党政机关工作人员 715.7 企事业单位(含民办非企业单位)管理人员、专业技术人员 2019.6万 学生 290.5万 离退休人员 1553.8万 其他职业人员 673.3万 方案 治国之要，首在用人。选人用人始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。坚持德才兼备、以德为先，完善培养选拔党干部制度。 不断开展批评和自我批评活动，全面推进各项制度建设，增强党的自省意识和反思能力。 要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。 * * 浅谈社会多元化下的党员教育和管理 现在社会上流行的一个经典段子：组织部长——你找我、我找你，你不找我，我不找你；宣传部长——你找我、我正面宣传你，你不找我、我就反面宣传你；纪检书记——你找我、我不找你，你不找我、我就找你；秘书长——你找我、书记在你来吧，你不找我、书记忙着呢没空；书记——你找我、我让组织部长找你，你不找我、我让纪检书记找你。这个段子虽然是一个幽默笑话，但从一个侧面就说明了地方组织工作的一些方法。 马克思、恩格斯在《共产党宣言》中说：“过去的一切运动都是少数人的或者是为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的，为绝大多数人谋利益的独立的运动”。 一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。 摘自：《反对自由主义》（一九三七年九月七日），《毛泽东选集》第二卷 邓小平同志说过：中国要出问题，还是出在共产党内部。他告诫我们当前中国，治国必先治党、治党务必从严。 关于新形势下的干部队伍建设，习总书记提出要着重解决三个问题。一是怎样是好干部？他指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。二是怎样成长为好干部？他指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。三是怎样把好干部用起来？他强调，各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向。 社会多元化发展趋势分析 新形势下党员教育管理的新特点 政党发展趋势分析 当前党员干部队伍存在的突出问题 加强党员教育和管理的方向和重点 一、社会多元化发展趋势分析 改革开放30多年来，中国经济社会发生了极其深刻的变化，经济多元化、文化多元化、社会思想多元化、组织形式多元化，已经成为经济社会的一种常态。 社会多元化构成四要素 文化多元化 组织多元化 经济多元化 思想多元化 中国社会多元化发展阶段 1949年 1978年 1991 至今 多元化社会经济体制的初步形成 多元化社会经济体制的转变时期 社会一元化发展阶段 社会多元化发展趋势分析 社会多元化发展存在问题以及结论 二、政党发展趋势分析 政党发展趋势分析 政党是一种特殊的社会组织，它起源于西方。对中国人来说，政党和民主、自由、宪政等一样，是一种舶来品，它是一定社会集团中有着共同政