矿山部《员工奖惩条例》11.docVIP

员工奖惩规定 第一章 总 则 为强化内部管理，维护公司、部门正常的生产经营秩序，调动员工的工作积极性和创造性，规范员工行为，根据国家劳动法律法规及水泥控股相关管理制度，结合华润企业文化及公司和本部门实际，特制定本规定。 第一条、 对员工的奖惩做到公平、公正、公开。 第二条 、对员工的奖励，坚持物质奖励和精神鼓励相结合；对员工的惩罚，坚持以教育为主、惩罚为辅的原则。 第三条 、本规定适用于本部门所有员工。 第二章 员工行为准则 第一条 、遵守国家法律法规、社会公德及公司、部门的各项管理制度，团结同事，尊敬师长，正直坦诚。 第二条、 自觉遵守部门的作息制度，不迟到、不早退、不旷工、不中途脱岗，按时上下班。 第三条、 坚守工作岗位，服从组织安排，履行工作职责，努力完成各项生产（工作）任务。 第四条 、努力学习岗位业务知识、专业知识，不断提高操作技能和专业水平。 第五条、 遵守安全管理规定，按规定穿戴好劳动保护用品。禁止“三违作业”，做到“四不伤害”。 条六条 爱护公司、部门财物，严禁偷、拿公司财物。 第七条、 保守公司、部门机密，不向外泄露公司、部门有关和技术八条、 不得利用便利谋求私利，假公济私，贪污。一条、 在《小改小革和合理化建议奖励制度》和业绩考核之外，员工有下列情形之一的，应给予奖励： 1、在完成生产（工作）任务、提高产品质量方面成绩突出的。 2、在降低成本、费