xx县工商局“三讲三晋升”运动阶段总结.docVIP

xx县工商局“三讲三提升” 活动阶段总结 按照省市局的要求，自“三讲三提升”活动开展以来，xx局党组立即召开党组会议，结合自身实际制定《xx县工商局“三讲三提升”活动方案》，组织全局组织人事干部学习有关文件精神，以“五个工商”建设为抓手，以大力加强基层组织建设为重点，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决工商系统组织人事部门自身建设中存在的突出问题，努力提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，以及工商组织系统对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。现就我局“三讲三提升”的工作及整改措施汇报如下： 一、认真开展人事干部教育活动。 按照我局“三讲三提升”活动方案的要求， 局领导带领全局组织人事干部开展教育活动。一是加强业务学习，通过采取业务轮讲，集中研讨等多种方式对我局的组织干部进行了党章、党史及相关政策方面的理论集中培训。提升了组织干部对“三讲三提升”的认识。二是加强党性修养学习。组织全体党员重温入党誓词，集中学习先进典型事迹报告录像，开展岗位学先进，工作中践行先进的活动。三是加在干部队伍培训力度，不断提高组工干部综合素质。通过学习，使同志们对我党的思想理论有更加深刻的认识，增强了责任意识，干部职工爱岗敬业热情得到了极大提高。 深入开展查摆自身问题活动。 在深入查摆问题活动中，我局领导干部以身作则、率先垂范。通过参加组织生活会、谈心交心等形式，深刻主动查摆执行纪律规定的情况，自身的思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，确定今后努力方向。活动领导小组通过座谈走访、问卷调查等形式，排查岗位风险点和薄弱环节，切实加强岗位风险防范管理。针对查摆出来的问题，我局统一记录，统一要求，统一整改。领导小组明确进度、定期检查、跟踪督导，确保问题得到妥善解决，整改真正落实到位，进一步推动各项工作创新、务实发展。 三、存在的问题及不足 一是自我学习的自觉性还不够高。有些党员学习不够刻苦，学风不浓。缺乏钻研学习精神，尤其是一些少部分党员干部忙于应付日常业务，对政治理论学习重视不够，存在重业务轻学习的现象。二是自我剖析问题还不深入、不透彻。在自我剖析查摆问题中，有些党员干部不能从内心深处去剖析自己，对待自己在工作存在的不好现象，不能积极主动地去深挖，只是轻描淡写的略过，没有透过现象去看本质，不能从剖析自己中来提高自己的觉悟。三是能力素质进一步加强。通过“三讲三提升”教育活动，我局广大党员干部虽然对组工业务和相关知识有进一步提升，对于个人业务处理能力得到很好提高，但是对于本职工作中的创新意识、突破难题的能力还不够强，思维相对还不够宽广，方法还不够多。 四、下阶段工作打算 下阶段，将进入摆查问题、定立目标、整改落实的阶段，也是出效果、出成绩的阶段，为此，我局党总组将紧紧围绕局全市的总体安排部署，结合自身实际，积极抓好落实工作，促进活动广泛深入开展。具体措施如下：一是大力加强干部队伍建设。要深入学习领会“四个重在”、“两转两提”、“三具两基一抓手”以及“以领导方式转变加快发展方式转变”等重要观点和论断的深刻内涵，深入开展“五个工商”建设理论研究，大兴学习之风、为民之风、创新之风、务实之风。要认真落实干部教育培训规划，不断完善培训制度，创新学习方式、增强学习效果，提升干部队伍综合素质。二是开展“三项活动”，积极摆查存在的问题。在开展摆查活动中将摆查作为发现问题的重要手段，抓紧抓好，确保摆查效果。一是开展大讨论活动。二是开展人人摆查活动。积极制定个人定立目标措施。通过学习，让党员干部知道各自的目标任务，制定出切实可行的奋斗目标，确保各项目标任务的完成。 三是采取“三个到位”，促进问题整改目标落实。一是问题整改到位。针对摆查出来的问题进行树立，归类，统计，制定具体的整改时间和落实措施，加大监督检查力度，制定问题整改落实追着、问责制度，确保问题整改落实到位。对挑选出共性问题，重点进行整改落实，用实际行动确保各项任务的完成。二是言行统一到位。将自己的具体承诺，兑现到实际工作中，确保承诺和行动相统一，努力完成自己岗位的工作任务。三是模范作用发挥到位。激发广大党员身先士卒、以身作则，发挥先锋模范作用，带头积极主动整改自身存在的问题，带头落实岗位责任制，带头完成岗位工作任务，带执行各项规章制度. 通过前段时间的学习和查摆问题，我局在“三讲三提升”活动中取得了初步的成效，下一步，我们要继续狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，围绕“三提升”的目标，在“三讲”上狠下功夫，力争使我局的“三讲三提升”工作更加富有成效。