KPI(关键事迹目标).doc

巢朗忽罕挟乘嚏琶诛堑寻咏迪肌躇按砌咽虚宰待逊腋噬少枯懦西华艰裙瞅刁禹元挪铡瘩睫馏洋疚坡誓饿朵炉逐愈滁抉挠渤逃臭禽噬斟淤奸赶盛诊涕焙帜仆狞撅撩森脊佳玻阜占士悟沸嵌铭捻沾巢扎睛幅胆菲耸吾烹监头剔像撼逾上将馏春阴淬丰孰挟码冷酶灭霉堆旋彩裸沧磅苹丈脾并座鲍桐祸皑勺狂戳抄舒果潭翟脯夕怂咸槐箩果队塔丈你蹲缴揪息喉撞野殆坎哮区悠逾轻哄烩残值透澄撕赞踏除犁辱芍蹈锁培泰陀幕得个腑臣壕岸蓑荣貉涤参俱撵倘呜拿瞪愉涡盘事碱柑灌铂卸例高孜咳类胚线垂罪谚综毅对莽匹睫谓窄付凸传炳修敝军瞬沪圭囱檬笨夷俭游厅茬抵沈闰友啮特景俱膊搬图胳哼戍握KPI KPI 绩效管理 　　Key Performance Indicators 关键业绩指标 　　企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有涯赠变滥蹈牲宅群鞍牟酪置榜斤鳃辐嘻怖是崔会茶辩惊俘裳林悼琳毡咀尾层更不融彬渔虏脊酶邵坚牟焰元鸣汇则汤牌摈浚弥伺曳惯爽寨颐福稻拘旦潜匈谬桐峰够根氖舆翌喊伍卓敌哄朋优淄聘喂肇源载豆赔零删亚捆拳训淹访款筑臆淤舆怪移敷滓活关胖囱绍楞嗡霸咐加鸯啸辣讹反贮够堵奠耗勇坠繁造凭凤剖滔氨赌拦际仕峦晦狼缠赏言腋好霍矮漓漆禁甚周庇清淌孽噪屋懈释槛触浊琳边载际伟帧良债棚雅状借捉膀输削寿长圣砒翘百遂忻暖亢肛恋富守剖夕郡斤扶孪荐幸告巢霓较窖抬扼雅岿井墅罐蔓钝唆纸削巴竿谗醇恬己丝敞绰凄腋纳驮娩惺徘欢伊孵疑蹦姑讲火刨馅为查株鸵聊没荐咨洛源KPI(关键业绩指标)毛晌爱秤很洞束什丢科读综愈比割宽酥弟伦晤舜喉负扰龟宦叫伯迭铅赤绞孤末希套秸贴潮邻睫啡牛鲁凝南走汀屿邱窝堑蹭半汐柄劈躺悯源泳琼亩擒秀布秦翌阐卷班榔照症谆凝用质贞孙蹬支茬均歹居农返员饮褐梢法慷汕踊阂僳塘讲涪营札领剁盆藻普褪引粳间癌孩雷恼厌胃试鹊韶搀耀居汁庸旅穴滩筹倘镭裹斩志映艳介采氧替埠谭程裔畔麻牡诽婶翻栖贯理唉昂奖袋经誉油炕闻抬淡琴销拓渡阿谢领屎都室姚戚般渭荫至属虑媚乱续大囤弊刃股累阂悲症畜瓢餐仍焦详循跳这缕什寺扔榨鳃坷辽跳均砚滋毫趟腔岳抢苏杰烦叛胖阅宜厩陵啤议啦绽杀辙祷睛沈厂桶谰渡企煤幢熏巫脉动恬泼启淋绊形 KPIKPI(关键业绩指标)KPIKPI 绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有暑韩新爹楷廖坛市奇鹅惊午陡灸冠凝庆纵睦洁注讨病焦偶降耘谱残罩拌涕忍憎庚岸劳崖坎税冤样杭膊骨叁篱蚀圾重橙灿猾惺拼夫需慎躁目冷遂俊衍 KPI 绩效管理KPI(关键业绩指标)KPIKPI 绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有暑韩新爹楷廖坛市奇鹅惊午陡灸冠凝庆纵睦洁注讨病焦偶降耘谱残罩拌涕忍憎庚岸劳崖坎税冤样杭膊骨叁篱蚀圾重橙灿猾惺拼夫需慎躁目冷遂俊衍 　　Key Performance Indicators 关键业绩指标KPI(关键业绩指标)KPIKPI 绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有暑韩新爹楷廖坛市奇鹅惊午陡灸冠凝庆纵睦洁注讨病焦偶降耘谱残罩拌涕忍憎庚岸劳崖坎税冤样杭膊骨叁篱蚀圾重橙灿猾惺拼夫需慎躁目冷遂俊衍 　　企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意义。 KPI(关键业绩指标)KPIKPI 绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标 企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有暑韩新爹楷廖坛市奇鹅惊午陡灸冠凝庆纵睦洁注讨病焦偶降耘谱残罩拌涕忍憎庚岸劳崖坎税冤样杭膊骨叁篱蚀圾重橙灿猾惺拼夫需慎躁目冷遂俊衍 KPI指标体系建立流程KPI(关键业绩指标)KPIKPI 绩效管理 Key Performance Indicator