管理学试题探讨.doc

中层管理人员笔试试题9 （管理能力部分） 1、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为： A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 2、泰罗认为，科学管理的中心问题是： A.提高工资 B.使用标准化工具 C.实行职能工长制 D.提高劳动生产率 3、决定管理社会属性的是： A.生产方式 B.生产力 C.生产关系 D.上层建筑 4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的： A.职能工长制 B.工作定额原理 C.例外原则 D.心理革命 5、提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是： A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥 6、管理学是一门软科学，人们对“管理”一词本身也有不同的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是“管理就是你不管，下属就不理你”；另一种解释是“管理就是先理(梳理)然后才能管”。对这两种解释，你的看法是： A.前者代表了典型的集权倾向，后者反映出一种民主的气氛。 B.两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能，只