13培训课件-员工安全生产教育与培训的途径和方法精选.ppt

员工安全生产教育与培训的途径和方法 一、安全教育培训的目的 国家安全生产监管局《安全生产培训管理办法》指出，安全培训的目的是：为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。 安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。 员工安全生产教育与培训的途径和方法 二、安全教育培训的作用 1.统一思想，提高认识通过教育，把企业全体职工的思想统一到“安全第一，预防为主”的方针上来，使企业的经营管理者和各级领导真正把安全摆在“第一”的位置，在从事企业经营管理活动中坚持“五同时”的基本原则；使广大职工认识安全生产的重要性，从“要我安全”变为“我要安全”“我会安全”，做到“三不伤害”，即“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。提高企业自觉抵制“三违”现象的能力。 2．提高企业的安全生产管理水平。安全生产管理包括对全体职工的安全管理，对设备、设施的安全技术管理和对作业环境的劳动卫生管理。通过安全教育，提高各级领导干部的安全生产政策水平，掌握有关安全生产法规、制度，学习应用先进的安全生产管理方法、手段，提高全体职工在各自工作范围内，对设备、设施和作业环境的安全生产管理能力。 3．提高全体职工的安全知识水平和安全技能??安全知识包括对生产活动中存在的各类危险因素和危险源的辨识、分析、预防、控制知识。安全技能包括安全操作的技巧、紧急状态的应变能力以及事故状态的急救、自救和处理能力。通过安全教育，使广大职工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自防自控的自我保护及相互保护作用，有效地防止事故。 教育培训是提高员工素质和安全生产水平最有效的途径。 员工安全生产教育与培训的途径和方法 三、企业安全生产教育培训的形式 1、班前班后会： 每天班前会上说明安全注意事项，班后会上讲评安全生产情况； 2、安全活动日： 组织进行安全法规、安全规章制度、操作规程及预案的教育培训； 组织开展安全大讨论； 组织开展安全检查，开展隐患排查治理； 组织开展反事故演练。 3、安全生产会议： 召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作； 4、参观： 根据实际要求，组织和指导学员到一定的场所直接观察事故及现象，以获得感性认识。 员工安全生产教育与培训的途径和方法 三、企业安全生产教育培训的形式 4、各类安全生产业务培训班： （1）生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训； （2）从业人员的“三级”教育培训； （3）特种作业人员的安全培训； （4）新技术、新项目专项安全培训； （5）经常性安全生产教育培训。 5、事故现场会： 召开事故现场会，分析造成事故的原因及其教训，确认事故的责任者，制定防止事故重复发生的措施；总结发生事故的规律安全培训，有针对性地进行安全教育 6、影视教育： 组织工人参加安全技术交流，观看安全生产展览与劳动安全卫生电影、电视等。张贴安全生产宣传画、宣传标语及安全标志等，时刻提醒人们注意安全。 7、安全文化知识竞赛等。 员工安全生产教育与培训的途径和方法 四、企业安全生产教育培训的方法 1、讲授法； 2、实际操作演练法； 3、案例（问题、事件）研讨法； 4、读书指导法； 5、宣传娱乐法。 员工安全生产教育与培训的途径和方法