第四讲编辑人员.pptVIP

第四章 编辑人员 第一节 编辑人员的构成 一、编辑人员的构成 1.编辑人员指专门从事编辑工作的人员。 2.编辑人员的构成从不同方面来考察，有不同序列的划分。 （1）按照工作性质，分为文字编辑和美术编辑。 （2）按照工作内容，分为社会科学书籍编辑、文学艺术书籍编辑、科学技术书籍编辑、少年儿童书籍编辑等。 （3）按照专业职务，分为编审、副编审、编辑、助理编辑。 （4）按照工作职务，分为编辑、编辑(室)主任、总编辑等。 3.责任编辑 责任编辑包含两层含义： 一是在一定的历史条件下按照一定的编辑方针对出版物 进行策划、组织、审读、加工、评价，为文化建设提供支 持和保障。 二是从本职工作出发，干什么工作必须对什么工作负 责，责任编辑应对自己所经手的出版物承担一定的责任。 4.西方出版界，大多将编辑划分为组稿编辑和案头编辑。 ◆日本：案头编辑和文字编辑 ◆美国：策划编辑、责任编辑和生产编辑 ◆西方国家：案头编辑和组稿编辑 二、编辑人力资源管理 1.绩效评估 编辑绩效评估是对编辑工作绩效进行评估以便 形成客观公正的编辑人事决策的过程。 2、编辑绩效评估通常有以下四种主要方法： （1）书面描述法 （2）关键事件法 （3）评分表法 （4）目标管理法 3.队伍的激励 （1）对个体的充分肯定 （2）晋升 （3）奖励 第二节 编辑人员的职