劳保管理规定.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳保管理规定

劳保用品管理办法版本编制/修订人审批人批准人生效日期第一版2017-01-15发布 2017-01-16实施**************有限公司 发布目的和范围为保证员工身体健康,降低工伤事故,弘扬本企业文化,从而节约管理成本,特制定本规定。本标准适用于************8有限公司。引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。《中华人民共和国劳动法》《安全管理办法》定义劳保用品:为保证作业人员安全,降低职业病危害,减少工伤事故的发生,由公司免费提供的保护用品。职责供销部供销部负责劳保用品的采购、发放、保管工作;综合管理部负责组织制定劳保用品发放标准;负责监管劳保用品的发放与穿戴工作;各职能部门负责领取本部门的劳保用品;负责监管本部门员工按要求劳保穿戴用品;培训与资格本办法所涉及的相关人员须接受本标准的培训。工作内容和要求劳保用品采购采购的劳保用品必须符合国家标准、行业标准或地方标准;采购的劳保用品包装应整齐、牢固,运输过程中不得损坏包装,防止雨淋日晒;劳保用品的保管及验收;仓库保管员在采购的劳保用品到达二日内通知综合管理部,综合管理部在二日内进行质量验收,验收合格后由综合管理部书面或邮件通知仓库办理入库手续;仓库保管员在发放过程中如发现质量不符,应以书面形式及时通知供销部和综合管理部;劳保用品应在阴凉、干燥、通风及确保安全的地方贮存、防止鼠咬虫蛀、霉变和其他隐患;发放标准:各类劳保用品的发放标准详见《附录A》;穿戴要求工作服:一线作业员工穿上衣和裤子,上衣的拉链\扣子扣好,裤管的扣子扣好。二线服务人员穿上衣,上衣的拉链\扣子扣好;劳保鞋:所有员工需穿劳保鞋进入车间,要求鞋带系好;耳塞:反光背心:叉车、堆高车、转运车等驾驶员使用设备时必须穿反光背心;安全帽:行车、KBK的作业区域下方以及操作设备时必须佩戴安全帽;手套防割线手套:普通装配工作业时必须佩戴防割线手套,车床操作工作业时严禁佩戴线手套;胶手套:清洗工、钻孔攻丝工、车工作业时应佩戴胶手套;焊工手套:人工焊、机器焊工位作业人员作业时必须佩戴专用手套;焊工服:人工焊工位的作业人员作业时必须穿戴焊工服;防护脚套:人工焊工位的作业人员作业时必须穿戴防护脚套;防水围裙:清洗工、钻孔攻丝工作业时必须穿戴防水围裙;劳保用品发放根据附录A的发放标准进行发放;按年度发放的劳保用品每年1月12日发放完成;按季度发放的劳保用品,每季度第一个月的12日发放完成;按月度发放的劳保用品,每月12日发放完成;各岗位的工种以综合管理部分布为准;发放时间节点前一个工作日由综合管理部发放人员清单递交至供销部,由供销部通知各部门人员领取劳保用品;劳保用品使用管理新进公司各类从业人员必须经过一级培训教育合格后,由综合管理部开具领料单,凭领料单领取工作服;劳保用品如有丢失或其他非工作原因损坏,在不到最低期限时原则上不予更换。如需要购买,由本人提出申请在本部门批准后,到综合管理部办理购买手续(按原价购买);员工辞职或被辞退后,如果劳保用品不到最低使用期限,将按所领的类型及使用期限折旧扣款;工作流程图无。检查与考核由综合管理部负责组织对本标准的执行情况进行不定期地检查,并对检查过程所反映的问题进行改进和效果验证。考核实施员工在岗期间未按要求穿工作服者,发现一次考核10元,第二次考核翻倍(20元),以此类推;故意损坏劳保用品者,考核200元/项;员工在岗期间未按要求佩戴个人防护用品者,按照《安全管理办法》进行考核;记录与表格《劳保用品发放标准》附录A、《劳保用品发放标准》员工劳保用品发放标准序号部门 物品 工种 发放标准备注工作服(套/年/人)卫生纸眼镜口罩(个/月)焊工服焊工帽手套(双/月)防寒手套(年)帽子(顶/年)围裙劳保鞋(双/年)脚套春秋装夏装冬装副/年3M普通套/年顶/年线帆布胶焊工安全帽普通件/年防砸绝缘双/年1制造部管理人员111男性每月一卷,女性每月二卷-----1-------2-- 2装配工-----5-------2-- 3清洗工-----2-22---22-- 4配料工、转运工-----5-------2-- 5下料、车工、加工中心-------3-----2--6机器焊-12------4---22--7人工焊 12 42---4----2-48钻孔、攻丝2------4----42-- 9叉车工---------1---2--每年一套棉服10综合工段---2----244--2-----11涂装工段-----4--4 4--3-----13电工   -----3   -----2- 14维修工-----10   ----2-- 员工劳保用品

文档评论(0)

shuwkb + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档