成都大学荣誉教授客座教授特聘教授聘任管理暂行-(成都大学)人事处.docVIP

成大校〔201〕号 第一章 总 则 第一条 为落实人才强校战略，促进学科发展，扩大学校的对外影响，提高学校的知名度，吸引校外杰出人才参与我校教学、科研和其他学术交流工作，规范授予荣誉教授和聘请客座教授、特聘教授工作，结合我校实际情况，制定本暂行办法。 第二条 聘用原则：按需择优，明责定酬，学校聘任，学院管理。 第三条 荣誉教授是我校授予校外人士的最高学术荣誉性称号，授予在所从事的学术领域中做出了重大贡献，被国内外公认的杰出专家学者。 第四条 客座教授是我校设立的既带有荣誉性质又与我校进行实质性合作的学术称号，授予在某一学科或领域取得突出成就，对学校教学、科研、管理水平提高起到实质性促进作用的国内外有影响的专家学者，且每年能亲自来我校进行讲学、讲座、学术交流或与我校业务合作。 第五条 特聘教授是我校设立的实质性兼职工作岗位，聘请国内外知名教授、专家和学者担任。特聘教授须参与我校实质性教学和科研工作，承担具体的教学或科研项目工作，承担教学团队和科研团队的建设工作。 第六条 聘任组织机构：荣誉教授由个人或学院推荐，学校学术委员会和校长办公会审定，即可授予；客座教授和特聘教授实行学院学术委员会、学校学术委员会和学校校长办公会三级审定聘任制度。学院学术委员会负责对客座教授和特聘教授的品德修养、敬业精神和学术能力进行考察评价，提出申请聘任理由；学校学术委员会对学院学术委员会的推荐意见进行审核评价，提出推荐意见；学校校长办公会最后审查决定。 第七条 为严肃和规范聘任工作，除本办法规定的荣誉教授、客座教授、特聘教授之外，各单位不得自行设立学院级荣誉性或兼职性的名称或岗位。 第二章 聘任条件 第八条 我校拟聘的荣誉教授应满足下列条件： （一）在所从事的学术领域中做出了重大贡献，被国内外公认的杰出专家学者，具有正高级职称。 （二）能提高我校在国内外的知名度，或能对我校的国际交流与合作起到重大推动作用，或对我校的发展做出了突出贡献。 第九条 我校拟聘的客座教授应满足下列条件： （一）在国内外高等学校和科研机构从事教学、科研工作，学术造诣高深，在本学科领域内有较大影响，具有博士学位或相应的正高级职称。 （二）为人师表，身体健康，能履行客座教授的基本职责。 第十条 我校拟聘的特聘教授应满足下列条件： （一） 985平台等著名期一般为35年。期 — 8 —