青年志愿者协会干部干事考核制度.doc

青年志愿者协会干部干事考核制度 为规范我们协会的发展，充分调动会员的积极性、创造性，加强我们协会工作的制度化、规范化，使我们协会向高层次、高水平的方向发展，特制定许昌学院青年志愿者协会内部成员考核制度。 一、考核的宗旨和目的??????????? 按照“客观、公正、民主、公开?”的原则，旨在规范地推动我们青年志愿者协会的发展，全面考核各成员在协会中的具体表现。?? 二、考核的执行?? 定期对总会各部成员进行考核。部长负责资料保管并在每学期末对常规考核分数和绩效考核分数的结果进行汇总，作为评优标准。 三、具体考核内容 一、日常考勤 值班：值班人员一定要按时到办公室值班，旷到扣3分/人次，事假扣1分/人次，迟到扣1分/人次，病假、公假不扣分（病假要在会议前一天申请，并发短信给自己部长。公假需出证明，另外请假时要最少提前两个小时） 每天的值班人员必须按值班表按时的完成自己的值班工作，当天的值班人员负责当天的值班工作，并作好值班记录，未作值班记录者扣2分/人次。迟到15分钟以上者按旷到处理。如有特殊情况，须及时请假，否则做旷到处理。值班时必须做好办公室清洁工作。 二、会议出席 会议：参加会议人员务必到齐，准时出席。如有特殊情况必须及时向有关负责人请假，说明原因并上交请假条，事后请假或请人代假均以旷到处理。迟到扣1分/人次，旷到者3分/人次。事假、病假、公假不扣分（须有