2011年行政人事部总结新.pptVIP

发现、存在问题及改善方案 Company Logo 部门人员情况 目前，行政人事部共有8人，2012年还将增加1位招聘助理。 2012年工作计划 Company Logo 后勤安保 管理 2012年工作计划 协助工会活动。 行政管理 统一维修设备。 第一季度，完善工作的规程。 后勤保障，对内服务，对外服务。 部门人员工作内容和绩效 部门职务 考核方法 考核周期 考核人员 部门经理 其他部门的反馈意见 季度 总经理 招聘主管 1、员工招聘的及时性； 2、各类人事报表的完整性； 3、其他部门的反馈意见。 季度 部门经理 网络管理员 1、网络的稳定性与安全性； 2、 IT软硬件维护维修费用的控制； 3、其他部门的反馈意见。 每月 部门经理 行政助理 1、供应商目录的及时更新； 2、其他部门的反馈意见。 每月 部门经理 前台文员 1、客户、供应商及其他部门的反馈意见。 每月 部门经理 保洁员 1、公共区域的清洁程度。 2、其他部门的反馈意见。 每周 部门经理 招聘助理 1.辅助招聘主管进行招聘事宜。 每月 部门经理 司机 1、车辆安全、行驶情况2、得到出车指令后出车的及时性及用车满意度反映3、车辆保养、油耗的控制 每周 部门经理 节能减排 节耗! 减排! 节能 行政人事部全体人员感谢所有同事一年以来的帮助和支持，希望与大家携手共同营造一个绿色、和谐、温馨、向上的捷通团队！