干部考核评价管理系统.pptVIP

北京北大软件工程发展有限公司 干部绩效考核网络系统 工作背景 ——党的十七大对干部考核工作的要求 ——党的十七届四中全会进一步明确提出健全干部考核机制 ——**下发了干部考核意见和配套办法 一、干部绩效考核体系 二、绩效考核网络系统 工作理念 “一个理念” 360度全方位考核评价 “三个结合” 定性考核与定量考核相结合 工作实效与群众认可相结合 传统方法与现代技术相结合 领导班子和领导干部 绩效考核评价体系 领导班子绩效考核体系 领导干部绩效考核体系 满意度评价 班子自身建设评价 工作实绩评价 工作实绩评价 满意度评价 考核体系 领导班子绩效考核体系 满意度评价 (20%) 班子自身建设评价 (20%) 工作实绩评价 (60%) 班子考核体系 班子自身建设评价指标体系（领导班子考核） 一级指标 分值 二级指标 分值 领导班子运行情况 30 执行班子议事规则和决策程序情况 8 贯彻落实民主集中制情况 8 民主生活会召开情况 7 中心组学习和务虚会召开情况 7 干部人才队伍建设 30 贯彻落实《条例》及相关政策法规情况 8 科级及干部及人才队伍建设情况 8 后备干部队伍建设情况 7 选人用人公信度 7 党组织建设 20 党建责任制落实情况 10 党组织建设及活动开展情况 10 勤政廉政建设 20 班子成员