G01.01安全生产管理机构的设置及管理办法精选.docVIP

ICS点击此处添加ICS号 点击此处添加中国标准文献分类号 Q/TLS 内蒙古太西煤集团股份有限公司哈沙图煤矿企业标准 Q/TLS G01.01—2015 安全生产管理机构的设置及管理办法 点击此处添加标准英文译名 2015 - 12 - 20发布 2016 - 03 - 20实施 内蒙古太西煤集团股份有限公司哈沙图煤矿 发布 目次 前言 II 1　范围 1 2　术语和定义 1 3　职责 1 4　管理内容与要求 1 5　检查与考核 1 6　报告与记录 1 前言 本标准依据GB/T 1.1－2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。 请注意本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别这些专利的责任。 本标准由哈沙图煤矿提出并归口。 本标准起草单位：内蒙古太西煤集团股份有限公司哈沙图煤矿。 本标准主要起草人： 胡生全、王平山、谢辉仁、马秀玲。 安全生产管理机构的设置及管理办法 范围 本标准规定了哈沙图煤矿安全生产责任制的制订与发布沟通执行与安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制” 责任制的制订与发布企业第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。管理部负责人接受责任制制订任务后，应在 2 个工作日内组织编制完成责任制制订计划。安全负责人应组织开展以下具体工作：在 5 个工作日内组织编制完成责任制制订方案。在 20 个工作日内组织完成企业领导、各部门（车间）领导责任制初稿的制订工作。 收集汇总安委会成员讨论决议， 5 个工作日内组织完成企业领导、各部门（）领导责任制的修改工作。各部门（车间）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：在 20 个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。 依据内部审查结果及员工建议， 5 个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报。各岗位人员的安全生产责任制安全生产责任制应包括安全生产职责；到位标准；权限与义务。各岗位人员的安全生产到位标准安全生产到位标准应包括贯彻、落实政策法规的行动；组织，参加的安全生产活动；执行安全生产的巡视，检查；参与风险评估研究；参与体系的内审；对评估发现问题的处置；对纠正行为的实施进行回顾；参加应急演练与救援；参与安全事故调查；对安全生产风险管理体系进行回顾；日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。负责人应组织收集汇总各部门（车间）岗位人员的责任制后，应在 20 个工作日内完成组织评审及修改，并传送哈沙图煤矿部。负责人应在 10 个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。企业第一责任人，应在 20 个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。审定后的责任制，应交由管理部负责人，管理部负责人，应组织在 5 个工作日内以文件形式进行发布。责任制的沟通责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。企业第一责任人应在 5 个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。企业分管副职应在 5 个工作日内对分管部门（车间）的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。各部门（车间）负责人应在 5 个工作日内对本部门分管副职、专责进行责任制的沟通。各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。责任制的培训安全生产责任制培训应纳入安全教育。安全生产责任制培训至少每年进行一次，由自行组织。负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。责任制的执行与各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。企业第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进行，并将履职情况通知。企业分管副职每年应对分管部门（车间）负责人的责任制履职情况进行，并将履职情况通知。部门（车间）负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职情况进行。汇总本部门各岗位履职情况报送。各级岗位责任制的结果，应向当事人进行反馈。责任制的修订负责人每年应结合岗位需求及履职评估情况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。 依据本标准由安监科对哈沙图煤矿所属单位进行监督、检查与考核。 报告与记录 形成的报告与记录有： 安全委员会成立的文件； 哈沙图煤矿各部门、各岗位人员安全生产责任制； 安全生产责任制培训责任制履职情况进行_______________________ Q/TLS G01.01—2015 2