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  企业文化与员工激励 主讲：丁伯发 丁伯发简介 安徽大学法学院毕业 中山大学MBA PPT专业培训师 企业内训教练 先后于中山华艺灯饰、奇乐服饰等企业任行政及人力资源经理职务。现担任东洋管理学院副院长、中山市小榄劳动和社会保障分局高级人力资源顾问、海天电脑首席讲师、启明教育机构特聘高级讲师、小榄菊城人才市场特聘运营总监。 思考： 为什么企业高层与中层难以达成共识和存在沟通障碍 为什么中国很多的“明星企业”很快变成“流星” 为什么企业在变革和流程再造过程中员工感到迷茫、迟疑而不愿跟进导致变革效果不佳 为什么企业分权分利就分心 建立良好的企业文化 关于企业文化的七个问题 对企业文化是重视不够还是认识不足 企业文化是否就是喊几句口号搞几次文娱活动 企业文化是炒出来的还是做出来的 企业文化能以不变应万变吗 企业文化离得开企业改革与发展吗 企业文化建设是否仅仅发挥企业家的作用 企业文化是否要与社会文化相结合 认识企业文化 企业文化 是什么？ 一、什么是企业文化 《辞源》文治和教化 企业文化是企业的个性：共同信仰、价值观和行为 企业文化是象征的、唯一的、整体的 企业文化既有有形的部分也有无形的部分、不是书面的理论 简单的说他是一个企业事情如何做 著名学者戴伟斯：企业文化是一个公司所有成员