应用文求职信与应聘信.pptVIP

一、概述 * １．什么是求职信？ 向用人单位自荐谋求职位的信。 ２．求职信和应聘信不同的是什么？ 求职信是不知道用人单位是否需要聘人；应聘信是获知用人单位公开招聘职位。 求职信对自己的介绍应是全面的，信可以向多个单位、多个部门寄送。应聘信的目标明确，针对性强，要根据用人单位的需要有侧重地介绍自己的专业特长及应聘的理由。 3 ．求职信、应聘信的特性是什么? A ．自荐性 B ．针对性 C ．竞争性 求职者与用人单位之间从未谋面，互不相识，现要作“纸上的会见”，要善于自我推销。 求职者应对单位有所了解，对所求取的职位有所了解，对自己的条件有所了解，针对自己实际能力和单位所需职位的要求，投其所好。正所谓“知己知彼，百战不殆。” 求职是一场见不到硝烟的“战争”，尤其是那些知名度高、实力雄厚的大企业、大公司，人才的竞争格外激烈，在求职信、应聘信中应将你的长处淋漓尽致、实事求是地表现出来，以求在竞争中取胜。 4 ．求职信、应聘信的内容大致包括什么? 求职的原因、目标、条件三项。 原因 为什么会到该单位求职； 目标 想干的工作，能干什么工作； 条件 求职者自身总体素质的介绍。 （一）称呼。 这是对阅信人的称谓，一般用“××公司经理先生”、“××厂厂长”等，比较庄重