指导课讲稿6求职择业的心理问题及心理调试.pptVIP

校毕业生就业指导中心 求职择业的心理问题及心理调适 第一节 心理矛盾与大学生就业 第二节 常见的就业心理误区和障碍分析 第三节 择业心理问题的自我调适 第四节 大学生应以积极的心态笑对择业 心理矛盾也可理解为心理冲突，它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现，由于莫衷一是而引起的紧张心态。 有远大理想，但往往不能正视现实 2. 想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备 3. 有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力 在面对择业现实时，有时不能把握自我，缺乏驾驭自我的能力。 遇到顺利的事，忘乎所以、狂喜狂欢； 遇到挫折时，烦躁苦闷、自暴自弃，不能冷静地理智地对待现实。 4. 渴望竞争，但缺乏竞争的勇气 5. 鱼和熊掌，都想兼得，难于决断 （1）求职择业本身是各种矛盾的汇集，难于抉择。 理想与现实的矛盾 专业与爱好的矛盾 专业与地域的矛盾 地域与家庭的矛盾 讲究实惠与精神需求的矛盾等 （3）生理与心理发展的不同步性。 （4）就业指导工作明显滞后于学生就业心 理的发展变化。 一、常见心理误区 心理误区：是指人在心理上特别是认知和人格上陷入无出路而又不能自拔，且本人对此又缺乏意识的状态。 1. “选择的自由度越大越好” 2. “我不能比别人差”——攀比心理 3. “过去我事事顺利，择业也依然会