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务实·严谨·专业·高效 WWW.HUABEL.COM 务实 · 严谨 · 专业 · 高效 WWW.HUABEL.COM 务实 · 严谨 · 专业 · 高效 普通职员转正述职报告 报告人: 张远宁 部 门：工程二部 职 务：工程师 日 期：2013年12月15日 公司核心价值观认识 1 组织结构与人力编制 2 岗位考核指标与职责 3 业务流程与制度学习 4 工作业绩与成果分享 5 工作规划与资源需求 6 目 录 发现问题、提出对策、执行改善 核心价值观 内涵的理解 本岗位的行为要求 务实 （对自己岗位工作的心态或行为方面的要求，比如：招聘工作的“务实”：以部门人力需求申请做招聘计划，以招聘管理制度甄选人才等··········） 此部分列举3-5点对本岗位实际操作的要求，切忌用抽象的词句泛泛而谈 严谨 专业 高效 1、公司核心价值观的理解 2、组织结构与人力编制 说明： 1、组织结构分三个层面介绍： 华贝科技园、所在工厂、所在部门 2、人力编制： 所管理的范围内，人员编制与配置情况 3、建议或对策 对组织结构与人力编制方面的建议 3、岗位考核指标与职责 说明： 1、岗位考核指标： 所在岗位的KPI和直接下属的KPI分解，及各KPI目前的达成情况与改善对策 2、岗位职责：