第3章招聘与面试.pptVIP

愿你有所收获 重庆电大软件工程学院 重庆电大软件工程学院 第 三 章 招 聘 与 面 试 3.1.1 招聘的准备工作 1.组织结构设计和调整 2.岗位职责和岗位描述 3发布招聘信息 4.应聘者初步筛选 5.面试场所的准备和面试人员安排 3.1 招聘 第一步 确定招聘的人数和岗位 补充内容：1.招聘规划 第二步 选择招聘的方式和渠道 第三步 确定招聘时间 第四步 发布招聘信息 制定招聘预算 2.岗位说明书:该岗位部门、职责、环境、工作条件、 任职资格、工作关系等 3.工作描述 （1）工作主要目的 （2）工作主要任务 （3）该工作的工作范围 4.人员规范：理想的人员规范应该具备以下要点 （1）与该项工作直接相关的技能、知识和能力 （2）应聘者具备的工作经验和类型 （3）与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息 5.任职资格的内容包括： （1）该人擅长该项工作的各种因素； （2）该人选得到卓有成效的结果的品质和行为 补充内容： 1面试某职位的应聘时，需要定4件主要的事情 （1）应聘者是否能胜任这份工作 （2）应聘者是否觉得接收这份工作 （3）应聘者能与团队的其他成员和睦相处 （4）应聘者能给团队代来什么 2.面试的不同组织形式： （1）个别面试 （2）小组面试 （3）成组面试 （4）会议面试 3.