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职场素养 1-4
『職場素養 』
培育的基石
─ 自我領導力
【自我領導力 ：結構性的組織報告系統】
【自我領導力 ：分層授權】
成功組織的領導統御觀
─ 活性與信任
自我領導 力起源於 『我認識我』
需瞭解 『個人特質』與 『人際關係 』
【領袖特質】
超越現狀的抱負
魅力的感召 目標導向
作育英才的能力 以身作則
自省與自覺 對環境的覺知
合作 樂觀 同理心
言行如一、知行合一
【思考】
我對 『職場素養 』的認識為何？
對於現在自己的 『職場素養』準備如何？
知道自己 『職場素養』的瓶頸因素嗎？
我如何增強 『自我領導力』？
【功不唐捐】
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