在工大职业技术学院的授课.pptVIP

* 谁是优秀的？ 1、及时完成作业的人。 2、上课能做笔记的人。 3、坐在生活前排的人。 4、自愿参与学习的人。 我们需要什么样的人？ 你是什么样的人？重要的不是昨天的你，而是从今天往后你是什么样的人。 我们需要有高度的人。 1、在安静的状态下，一分钟之内，自动组合成小组，人数不得少于8个人。 考察：能够迅速找到位置和组织的人，一定是未来的赢家。反应快，能团结身边的人，具备了基本的领导素质。 点评：时间是最好的老师，遗憾的是，最后他把所有的学生都弄死了，在被时间老师弄死之前，我们应该有所作为。 2、你与同事合作一份工作，你负责主要工作，但同事在同领导汇报时，却说他做的很多且表现很好，你怎么看? 参考： 一、冷静情绪 二、分析原因 三、改正沟通 四、自身表态 一、冷静情绪：工作中遇到这样的情况，心中难免有点委屈，但这时更应该冷静，以一种平和的心态去看待它、分析它。 二、分析原因：冷静后分析下为什么会出现这种情况的原因，找出它改正它。1、自身问题。2、自身看待同事问题。3、沟通的问题 三、改正沟通：1、加强自身业务水平，提高自身素质，多向领导求助，多向老同志求教。2、改正思想，提高认识，多向同事交流和学习。3、在适当的时间，适当的场合，和领导沟通争取得到领导的认可。 四、自身表态：最后，在以后的工作中，一方面，不能因为这一次挫折，而打消了自己工作的积极性而更要努力工作，另一方面，改正缺点，完善自我，严格要求自己，走向成熟。 点评：上天在赐予我们青春的同时也赐予我们青春痘，有收获的同时也带来烦恼。 考察：心态和融入团队是企业很看重的，一口不能吃个胖子，但胖子却是一口一口吃出来的。 心态，好心态才能有好状态。 别觉得你被世界抛弃了，世界根本就没空搭理你 。 成长是一个过程，急不得啊！ 3、你认为你直接上司，工作能力不如你，又自以是，对此，你怎么想？怎么办？ 跟什么样的领导，做什么样的事。 1、首先，保持冷静，沉着地应对、正确面对。 2、其次，（反思）冷静后分析原因、（找准原因后沟通）第一、领导工作能力不如我。（有可能只是我狭隘的看法，就算真不如我，也要有一个平和的心态，要知道领导之所以能成为领导，必然有其过人之处，我要做的就是多向领导学习，尊重领导、服从领导、帮助领导）。 第二、领导有些自以为是。（但这不影响我对领导的看法，同时，如果不是原则上的问题，我也会包容和理解，如果触及原则上的问题，我应找恰当的时间和机会与之交流沟通，并在平时，要注意维护好领导的绝对权威）。 3、 无论在何时，都要服从领导，尊重领导，向领导学习，并不断提高自己的工作能力。 点评： 爱情，退一步人去楼空； 工作，退一步海阔天空。 考察：服从，是一切优秀组织的基本要求，单挑是需要资本的。 4、2007年4月6日，江苏省宿迁市宿成区屠园派出所门前的两个告示板上写着紧急通知：“全乡所有没有死的人员必须在4月30日前到派出所办理身份证。”引起群众的不满。请问你对此怎么看？ 1、表态；这种做法是错误的，背离了全心全意为人民服务的宗旨。 2、危害：破坏了政府在人民群众心中的形象；破坏了政府与人民群众的关系，甚至造成对立情绪；伤害了人民群众的感情。 3、原因：民警尊重人民群众的意识不够强，对民警行为的监督与管理机制缺位。 4、对策：加强对民警权为民用、情为民系、利为民谋的群里观教育；建立有效机制，对触犯人民群众利益的行为，予以坚决的处罚，防止类似时间的发生。 参 考 考察：服务意识，服务产生价值，产生感情，有权不会得意忘形，无权不忘为人民服务。人都是有尊严的。 无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。 5、寻找戴黑帽子的人 　　一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却不知自己的。先让大家看看别人头上戴的什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，双手就要拍一下。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第四次关灯，才有劈劈啪啪地拍手声响起。问有多少人戴着黑帽子？ 答案：这是道典型的逻辑题。假如只有一个人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，那么在第一次关灯时就应该自己先拍手，由此证明不止一个人戴黑帽子；如果有两顶黑帽子，第一次两人都只看到对方头上的黑帽子，不敢确定自己的颜色，但到第二次关灯，这两人应该明白，如果自己戴着白帽，那对方早在上一次就应拍手了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也会有拍手声响起；可事实是第四次才响起拍手声，依此类推，应该是关几次灯，有几顶黑帽。 为什么你不要自傲和自卑？你可以说自己是最好的，但不能说自己是全校