大学生职业生涯管理PPT(终稿).pptVIP

执行方案 基于当前职业状态的CCCS/SWOT的职业环境交错分析 职业环境交错策略分析 CCCS/SWOT的定位分析方法从与职业生涯管理（PCM）紧密相关的四角度进行了深入阐释，进而分析了自身在近期在职业竞争中的优势和劣势。基于针对当前的职业生涯定位的分析过程得出结论：近期内参与职业竞争中的机会很多，优势明显，这位下一阶段（短期）能够有一个更高的职业起点奠定了基础，但同时一定要注意扬长避短，化危为机，才能会获得更大的成长空间。 执行方案 基于当前职业状态的CCCS/SWOT的职业环境交错分析 分析小结 职业能力（CQ职商Career Quotient）测评的四力模型为我们的职业生涯定位提供了量化分析工具，这使得我们在自身职业生涯定位过程中拥有更为理性的自我认知。 基于自身当前的职业能力（CQ）测评 执行方案 ①+② 综合得分 （S- S×30%）×30% CC （S- S×30%）×60% CB （S- S×30%）×80% CA S×30% C （S- S×60%）×30% BC （S- S×60%）×60% BB （S- S×60%）×80% BA S×60% B （S- S×80%）×30% AC （S- S×80%）×60% AB （S- S×80%）×80% AA S×80% A 加权分值② 加权级别 基础评分① 基础级别 基