如何培养优秀的经纪人112316464.pptVIP

如何培养优秀的经纪人 讲师: 经纪业的产品是什么？ 人才是核心竞争力，选对人成功一大半 招聘工程 正确的心态 明确的标准? 有效的工具 招聘的流程 教育训练和辅导 丰富的专业知识， 正确的工作态度， 高度的工作技巧， 良好的工作习惯。 明确的工作目标 日工作量：陌生拜访 派报量 回报 周工作量：开发件数 带看件数 价格变更 月工作量：成交件数 业绩收入 每日的工作进度 陌生拜访 派报 回报 电话量 带看 早会计划 中午督导 晚会审查 今日事今日毕 下班 每周的工作进度 带看次数 派报量 电话量 回报记录的检查 周开发件数 价格变更 每月的工作进度 月的成交件数 月的佣金收入 下月重点房源 下月重要客户 有效激励的薪奖制度 多劳多得 简单易算 公正合理 及时发放 38、40的理论 明显清晰的升迁管道 良好的工作氛围 符合经纪人的生涯发展规划 高薪转业，创业当老板 * * 严格管理的工作流程 周会 周的工作计划 周的训练主题 本周的重点 谈话 本周事本周毕，休假 月会 本月检讨 绩优人员表扬 下月的工作计划 下月的教