监狱系统论文监狱系统公务员培训问题对策.docVIP

监狱系统论文：上海市监狱系统公务员培训研究 【中文摘要】监狱系统作为国家刑罚执行机关,担负着巩固党的执政地位、维护社会稳定、保障经济发展、服务平安建设的神圣职责。展望“十二五”,上海市监狱工作想要实现跨越式的大发展,就必须打造和依靠支有着扎实基础以及高素质的公务员队伍,公务员培训已越来越成为加强公务员队伍建设特别是能力建设的重要抓手和途径。由于种种原因,监狱系统部分公务员的思想政治素质、文化素养、管理能力和业务水平还不能完全适应日益发展的新形势、新要求,且在培训方面的相关理念、制度、模式、方法等亦有待改进和完善,这就需要我们全面提升公务员培训的整体水平。本文以上海市监狱系统公务员培训为研究对象,采取理论与实践相结合的研究方法,在阐述公务员培训等相关概念和理论的基础上,对上海市监狱系统公务员培训的现状、存在的问题及其成因进行了深入分析,同时借鉴国内外警务系统公务员培训的成功经验,提出了上海市监狱系统公务员培训水平提升的对策：一是树立科学的现代培训理念；二是加强教官队伍建设；三是培训形式和方法多元化；四是科学设计培训课程,丰富培训内容；五是培训要适应信息化、“E时代”特点；六是健全培训需求分析和培训效果评估机制；七是完善培训约束和激励机制等。 【英文摘要】China’s prison system, as the nation’s penalty enforcement institution, officially undertakes the responsibilities of consolidating the political leadership of the China Communist Party, stabilizing the social orders, ensuring the country’s economy development and serving the social security system’s construction. As the 12th Five-year Plan has already begun, in order to leap forward in different fields of its work, Shanghai’s prison administration is determined to update its civil servant’s team to be with... 【关键词】监狱系统 公务员 培训 问题 对策 【英文关键词】prison system civil servant training problems solutions 【目录】上海市监狱系统公务员培训研究 摘要 4-5 Abstract 5-6 1 导言 9-14 1.1 研究背景 9-10 1.2 研究目的和意义 10-11 1.3 研究思路和方法 11-14 2 公务员培训的相关研究 14-23 2.1 公务员的概念及范围 14 2.2 公务员培训的涵义和特点 14-16 2.3 公务员培训的类型 16-17 2.4 国内外公务员培训研究概述 17-23 3 上海市监狱系统公务员培训现状分析 23-28 3.1 上海市监狱系统公务员培训重点 23-24 3.2 上海市监狱系统公务员培训的基本原则 24 3.3 上海市监狱系统公务员培训机构 24-25 3.4 上海市监狱系统公务员培训成效 25-28 4 上海市监狱系统公务员培训存在的问题及成因分析 28-36 4.1 上海市监狱系统公务员培训存在的问题 28-31 4.2 上海市监狱系统公务员培训问题的成因 31-36 5 国内外相关经验与启示 36-43 5.1 国外相关经验与启示 36-40 5.2 国内相关经验与启示 40-43 6 上海市监狱系统提升公务员培训水平的对策 43-54 6.1 树立现代培训理念 43-44 6.2 加强教官队伍建设 44-45 6.3 培训形式和方法多元化 45-46 6.4 科学设计培训课程,丰富培训内容 46-48 6.5 培训要适应信息化、”E时代”特点 48-50 6.6 健全培训需求分析和培训效果评估机制 50-52 6.7 完善培训约束和激励机制 52-54 7 结语 54-55 致谢 55-56 参考文献 56-60 附 公务员培训工作调查问卷 60-63 附 公务员培训需求调查表 63